CazVid è una piattaforma di assunzione incentrata sui video, progettata attorno a un semplice presupposto: per i ruoli in cui la presenza, la comunicazione e la padronanza della lingua sono importanti, un video di 30 secondi ti dice di più di un curriculum di tre pagine. I candidati registrano brevi video curriculum chiamati "cazumes" che coprono la loro introduzione, competenze e disponibilità. I datori di lavoro sfogliano i cazumes per ruolo, posizione, lingua e anzianità - valutando l'idoneità tramite video prima di inviare un messaggio. Fondata nel 2020 e con sede a Tempe, Arizona, CazVid si è classificata al 104° posto nella lista Inc. 5000 del 2025 con una crescita dei ricavi del 3.309% in tre anni. La piattaforma ha oltre 425.000 profili pubblicati in Colombia, Messico, Ecuador, Perù, Argentina, Repubblica Dominicana, Stati Uniti, Sud Africa e Spagna, con supporto multilingue in inglese, spagnolo, olandese e portoghese. CazVid è gratuito per i candidati. I datori di lavoro utilizzano piani a pagamento a livelli per la ricerca di candidati, la messaggistica in-app e l'accesso verificato alle assunzioni. La piattaforma è disponibile su iOS, Android e web. Ogni cazume ha un URL pubblico per la condivisione al di fuori della piattaforma, e ogni datore di lavoro vede un'esperienza di valutazione dei candidati coerente su tutti i dispositivi. CazVid serve come alternativa a LinkedIn, Indeed, Computrabajo, Bumeran e altre piattaforme di assunzione basate su testo, in particolare per i datori di lavoro che assumono per ruoli a contatto con il pubblico, nel settore dei servizi, bilingue o basati in LATAM, dove valutare come un candidato comunica effettivamente fa la differenza tra una buona assunzione e una cattiva.