Ciò che apprezzo di più di ASLAN è quanto l'esperienza sembri pratica e autentica. I facilitatori hanno chiaramente una profonda competenza, incarnano genuinamente i principi che insegnano e promuovono un ambiente accogliente in cui tutti si sentono a proprio agio nel partecipare. Gli esercizi interattivi e le discussioni mi hanno davvero colpito, poiché hanno incoraggiato il team a mettere in discussione le assunzioni consolidate e a provare nuovi metodi per costruire fiducia e influenza. In nessun momento qualcosa è sembrato astratto o eccessivamente teorico; tutto era ancorato a scenari pratici e reali, il che ha reso il materiale particolarmente incisivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Se c'è qualcosa, la sfida più grande non è stata con ASLAN stesso, ma con le difficoltà naturali che derivano dall'adozione di una nuova metodologia. Introdurre cambiamenti—soprattutto a un team non familiare con i framework formali—porta inevitabilmente a un periodo di adattamento. I membri del team hanno bisogno di tempo per costruire nuove abitudini e adottare pienamente il nuovo approccio. Sebbene ASLAN abbia offerto supporto durante questa transizione, come con qualsiasi sforzo di sviluppo importante, il progresso duraturo dipende dalla pratica e dall'applicazione costante del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
