Funzionalità Access Vincere Evo

Automatizza compiti comuni di reclutamento come pubblicare annunci di lavoro, inviare messaggi ai candidati e importare curriculum.

Abilita il filtraggio avanzato dei candidati o delle ricerche basato su una varietà di fattori.

Automatizza l'abbinamento dei candidati alle posizioni aperte, in base alle qualifiche di ciascun candidato.

Gestisce i curriculum dei candidati ed estrae le informazioni chiave dai curriculum.

Il portale clienti consente alle aziende clienti di gestire il processo di assunzione, attraverso azioni come la creazione di offerte di lavoro e l'invio di feedback sui candidati.

Il portale dei candidati semplifica la comunicazione e consente ai candidati di candidarsi per i lavori.

Consente ai reclutatori di pubblicare annunci di lavoro su più siti.

Si integra con le piattaforme di posta elettronica per facilitare le comunicazioni con i candidati, anche tramite notifiche automatiche.

Gestisce l'inserimento con funzioni come la distribuzione dei moduli per i nuovi assunti e il monitoraggio del completamento della documentazione.

Contiene capacità di valutazione pre-selezione.

Fornisce dashboard che consentono di monitorare i candidati attraverso il processo di reclutamento.

Genera rapporti analitici basati sui dati del personale.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Dà agli amministratori il potere di limitare le visualizzazioni, le funzionalità, l'accesso e le abilità in base al ruolo.

Crea una fonte automatizzata e passiva di potenziali candidati.

Programma, gestisce e ospita interviste video dal vivo o registrate.

Fornisce un cruscotto analitico dettagliato con opzioni di personalizzazione.

Consente agli utenti di utilizzare la piattaforma in più lingue e fornisce opzioni di localizzazione

Consenti agli amministratori di personalizzare per adattarsi a flussi di lavoro unici con regole, campi, viste o algoritmi personalizzati.

Fornisce un abbinamento avanzato dei candidati o consente la creazione di un profilo di candidato "ideale".

Fornisce AI generativa per la creazione di descrizioni di lavoro, materiali di onboarding o compiti di acquisizione di talenti.

Utilizza messaggistica automatizzata, tracciamento o un chatbot per assistere nel coinvolgimento dei candidati.

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi