Risorse Software di Scouting Tecnologico

Planbox supporta una metodologia unica di Scoperta di Opportunità e Problemi integrata in un approccio di Design Thinking per aiutarti a trovare e sviluppare idee vincenti e offrire un'opportunità eccezionale ai tuoi clienti di collaborare creativamente con il tuo team di Marketing, condividere le loro intuizioni e contribuire alla tua strategia di prodotto e ai processi di design. La combinazione di flussi di lavoro visivi, approccio a fasi e innovazione agile assicura di integrare tutti i tuoi passaggi e azioni di Scoperta di Problemi / Opportunità e Design Thinking con strumenti completi di gestione, reportistica e analisi. La nostra funzione di ricerca di contenuti potenziata da AI e ricerca elastica offre un processo sistematico per trovare intuizioni preziose e tendenze di mercato attuali chiave, e per sfruttare le tue campagne di marketing strategico per trovare i migliori profili di clienti e identificare nuove opportunità di ricavo.

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Uno degli obiettivi principali che i CFO affrontano è quello di ideare ed eseguire una strategia finanziaria che raggiunga una crescita a lungo termine. Planbox riguarda l'innovazione agile sostenibile e coerente che porta a miglioramenti rivoluzionari a lungo termine per l'organizzazione, sia che si tratti di identificare efficienze di costo attraverso iniziative di miglioramento continuo, entrare in nuovi mercati, trovare nuovi partner strategici o ripensare i processi aziendali e le offerte attuali. Puoi gestire l'intero ciclo dell'innovazione e lavorare in modo agile durante l'intero processo piuttosto che investire una quantità considerevole in iniziative che potrebbero o meno essere efficaci e allineate con le tue strategie aziendali. La nostra soluzione fornisce anche potenti analisi e dashboard che ti permettono di visualizzare completamente il tuo portafoglio di innovazione e ottenere una migliore comprensione del tuo ROI e pipeline di innovazione per portare nuovi prodotti e servizi sul mercato.

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Planbox è la chiave per il coinvolgimento dei dipendenti della tua organizzazione. Da studi recenti di Deloitte, le osservazioni hanno concluso tassi di coinvolgimento più bassi e tendenze nelle nuove generazioni come i millennial e la Gen Z. Per ridurre i tassi di abbandono dei dipendenti e aumentare la motivazione e i tassi di coinvolgimento dei dipendenti nella tua forza lavoro, favorire l'innovazione agile e accelerare la realizzazione dei risultati aziendali avrà un impatto significativo sui tuoi attuali indicatori chiave di performance delle risorse umane. Planbox incoraggia la diversità e l'inclusione all'interno della piattaforma fornendo un forum per dare voce ai tuoi dipendenti a tutti i livelli dell'organizzazione in un ambiente controllato e strutturato. Planbox ha anche un sistema di gamification integrato per aiutarti ad aumentare i tassi di partecipazione e, facendo così, i partecipanti possono ricevere riconoscimenti e premi che riconoscono e convalidano anche il loro sforzo individuale.

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