Risorse Software di Intelligenza del Talento

Privacy is something we take seriously, and it's one of the reasons Prodoscore was built the way it was. The platform does not read the contents of emails or documents, capture screenshots, or record keystrokes. What Prodoscore measures is business application activity (i.e. which business tools are being used and for how long) across the platforms your organization has already deployed. The data is visible to employees and their managers, so there are no hidden reports or surprise evaluations. Prodoscore does not capture personal websites or local applications. Organizations set the tone for how Prodoscore is used, and we encourage transparency as a core part of implementation.

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Prodoscore funziona al meglio per le aziende che gestiscono team distribuiti o ibridi e che necessitano di più dell'intuizione per comprendere le prestazioni della forza lavoro. I nostri clienti variano tipicamente da 50 a diverse migliaia di dipendenti e coprono settori tra cui il reclutamento, i servizi finanziari, le assicurazioni, la tecnologia, i servizi legali e professionali. Il filo conduttore è che hanno leader responsabili della produttività del team ma che mancano di una visibilità affidabile su come il lavoro viene effettivamente svolto giorno per giorno. I leader delle risorse umane, i dirigenti operativi e i CEO sono tra i nostri sostenitori più frequenti perché Prodoscore fornisce dati oggettivi e coerenti che supportano sia le decisioni strategiche che le conversazioni di coaching individuale.

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La maggior parte delle piattaforme di monitoraggio traccia l'attività a livello superficiale — tasti premuti, screenshot, siti web visitati — con l'obiettivo di cogliere i dipendenti in fallo. Prodoscore adotta un approccio fondamentalmente diverso. La nostra piattaforma aggrega i dati dagli strumenti che i tuoi team già utilizzano, come Google Workspace, Microsoft 365, Salesforce, sistemi telefonici, ecc., e converte quell'attività in intelligenza della forza lavoro, non in sorveglianza. I leader usano Prodoscore per comprendere le tendenze delle prestazioni, individuare opportunità di coaching e prendere decisioni migliori su come e dove i loro team lavorano al meglio. I dati sono trasparenti anche per i dipendenti, il che crea responsabilità senza creare ansia. Prodoscore è l'unica soluzione che combina dati ricchi di API con un agente desktop.

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