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Tenzo AI

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Tenzo est une plateforme d'entretien et de présélection par IA pour les entreprises qui aide les équipes de recrutement à qualifier les candidats plus rapidement, de manière plus cohérente et plus équitable. Au lieu de se fier aux CV et aux entretiens téléphoniques manuels, Tenzo utilise des entretiens structurés et spécifiques au rôle pour recueillir des signaux réels des candidats à grande échelle, offrant à chaque candidat la possibilité de raconter son histoire tout en réduisant la charge de travail des recruteurs et le temps d'embauche. Tenzo réalise des entretiens automatisés par voix et vidéo, évalue les réponses à l'aide de cadres transparents et audités pour les biais, et oriente les candidats en fonction de règles commerciales configurables, tout en gardant les humains impliqués dans chaque décision d'embauche. Ce que Tenzo vous aide à faire Remplacez les entretiens téléphoniques manuels par des entretiens vocaux et vidéo dirigés par l'IA Capturez des signaux de candidats cohérents et structurés au-delà des CV Améliorez la rapidité, la qualité et l'équité de la présélection en début de processus Réduisez la charge de travail des recruteurs sans sacrifier l'expérience des candidats Appliquez des modèles de notation configurables, une logique de seuil d'échec et des règles commerciales Maintenez la conformité avec les nouvelles réglementations sur l'embauche par IA Capacités clés Entretiens vocaux et vidéo par IA Entretiens structurés et spécifiques au rôle, délivrés automatiquement à chaque candidat. Notation transparente et capture de signal Modèles de notation configurables avec des critères explicables et audités. Moteur de règles et automatisation des flux de travail Orientez les candidats en fonction des compétences, de la localisation, de la disponibilité et des exigences d'embauche. Embauche avec humain dans la boucle L'IA fournit un support décisionnel tandis que les humains conservent l'autorité finale d'embauche. Intégrations d'entreprise Intégrations natives avec les principales plateformes ATS pour synchroniser les flux de travail et les statuts. Conformité et contrôles des biais Conçu pour soutenir l'utilisation responsable de l'IA, la documentation et l'auditabilité. Pour qui c'est fait Tenzo est conçu pour les équipes d'acquisition de talents, les agences de recrutement et les organisations d'entreprise qui embauchent à grande échelle, notamment dans les rôles de première ligne, horaires, techniques et à fort volume.

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Martha A.
03/24/2026
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
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Rationalise sans effort les processus de recrutement

J'aime Tenzo AI parce qu'il est efficace et va droit au but, aidant vraiment à améliorer l'efficacité des processus de notre organisation. La configuration initiale a été très facile, ce qui a été un grand avantage pour nous.
Jessica A.
JA
Jessica A.
Director of Talent Acquisition at Cascade Environmental, LLC
03/22/2026
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Traduit à l'aide de l'IA

Facile à utiliser, intégration ATS fluide et excellent support

Facile à utiliser et s'intègre parfaitement avec notre ATS, ce qui aide à augmenter l'efficacité. Il est également personnalisable, et l'équipe de support a été formidable chaque fois que nous avons eu besoin d'aide.
Bronson V.
BV
Bronson V.
Program Manager at Malace|HR
03/20/2026
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA

Recrutement sans effort avec des appels IA ultra-rapides

J'adore les capacités de sourcing de Tenzo AI. Nous avons plus de 300 000 candidats dans notre ATS, mais le sourcing dans notre ATS est maladroit. Tenzo offre un processus simplifié et convivial pour sourcer nos candidats. J'aime qu'il passe en revue les mots qui pourraient être similaires ; par exemple, lors du sourcing sur Indeed, un CV mal orthographié apparaît toujours grâce à la capacité de Tenzo à reconnaître les fautes d'orthographe probables. Il passe également en revue des mots similaires et donne un score de qualité assez précis. Je trouve également très impressionnant que Tenzo puisse appeler 40 à 50 candidats en une heure, ce qui prenait auparavant une journée entière à mon recruteur. La configuration initiale de Tenzo AI pour notre équipe a été très facile. Dans l'ensemble, Tenzo est de loin le meilleur outil d'IA que nous ayons utilisé, surtout qu'il inclut les appels IA, ce que d'autres outils n'offraient pas. J'apprécie la rapidité avec laquelle il nous permet de nous connecter avec les candidats, offrant rapidité et efficacité à mon équipe travaillant à travers les fuseaux horaires.

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San Francisco, US

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Qu'est-ce que Tenzo AI ?

Tenzo AI is an enterprise recruiting platform designed to automate high-volume screening and candidate engagement — without sacrificing compliance, configurability, or candidate experience. Built by AI researchers focused on bias mitigation and defensible machine learning, Tenzo helps organizations respond to applicants within minutes instead of days. The platform conducts structured AI-led phone or video interviews, applies job-specific evaluation criteria, and surfaces qualified candidates for recruiter review — all within transparent, auditable workflows. Tenzo is purpose-built for organizations operating in regulated or litigation-sensitive environments. It supports configurable screening criteria, human-in-the-loop oversight, continuous bias testing, and detailed audit trails to align with evolving AI employment regulations. Recruiters retain full control, with the ability to review, override, and manage candidate decisions at every step. Enterprise employers use Tenzo to reduce manual screening workload, accelerate time-to-contact, improve screening consistency, and lower agency reliance — while delivering a faster, fairer experience for candidates. Tenzo doesn’t replace recruiters. It augments them with compliant, configurable AI to make hiring more scalable and defensible.

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Site web
tenzo.ai