TaTiO

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La plateforme Sourcing Through Simulation de TaTiO aide les entreprises à trouver le bon vivier de talents pour le recrutement en volume tout en rationalisant le processus de recrutement. En utilisant des simulations de sourcing adaptées aux tâches principales des postes, les chercheurs d'emploi peuvent essayer le poste avant de postuler, et les entreprises peuvent interviewer en toute confiance uniquement ceux qui peuvent faire le travail. Notre plateforme fournit aux employeurs une liste continuellement mise à jour de candidats provenant de viviers de talents inexploités, triés par leurs compétences. Pour chaque candidat, vous recevez un rapport complet détaillant leurs forces, faiblesses et performances dans une gamme de tâches principales spécifiques au rôle. En plus de l'évaluation de 150 points de données, nous analysons également la performance vidéo, l'intonation de la voix, la capacité de service et la vitesse de réaction. Cette évaluation complète offre une vue d'ensemble des capacités de chaque candidat et garantit que les employeurs disposent de toutes les informations nécessaires pour prendre des décisions d'embauche éclairées.