Ce que j'ai le plus aimé, c'était l'accent mis sur les préférences par rapport à la performance.

J'apprécie que le rapport soit facile à comprendre.

En tant qu'administrateur de SF, la formation fournie par l'équipe SF était complète et facile à suivre. Elle m'a donné tous les outils pour pouvoir analyser les rapports créés par l'évaluation psychométrique de chaque employé. La formation a également fourni des moyens de communiquer les résultats aux employés et à leur manager pour maximiser la compréhension des résultats de manière personnalisée. Le rapport SuccessFinder est maintenant utilisé dans le cadre de notre plan de croissance pour chaque employé et nous aimons mettre en œuvre des ateliers parmi l'équipe pour s'assurer qu'ils travaillent ensemble de la meilleure façon possible. Le support client de SF est rapide à répondre et nous n'avons eu aucune difficulté à obtenir l'aide dont nous avions besoin lorsque nécessaire.