J'aime qu'il soit lié à la performance, convivial et offre beaucoup de profondeur.

Je trouve que SuccessFinder est l'outil d'évaluation comportementale le plus complet et approfondi sur le marché. Il va au-delà des informations superficielles et plonge profondément dans les couches de compétences et de préférences comportementales, soutenant vraiment les individus pour devenir conscients d'eux-mêmes et travailler sur leur croissance. Il aide à établir une base claire et un point de départ pour aligner mes coachés, en cartographiant les compétences et en servant de formidable outil auquel revenir à chaque session de coaching comme point d'ancrage. Il trace les préférences comportementales basses et hautes de la personne et cartographie les compétences alignées avec différents niveaux de rôles, apportant une prise de conscience des angles morts dans la manière dont les gens se présentent.

Ce que j'ai le plus aimé, c'était l'accent mis sur les préférences par rapport à la performance.