TESS360

0 avis

TESS360 aide les organisations à augmenter la rétention des employés en rationalisant le processus de remboursement et à contenir les budgets de voyage en appliquant la politique de voyage et la conformité.

HRSS360

0 avis

HRSS360 est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet et basé sur le cloud, conçu pour automatiser et rationaliser les processus RH tout au long du cycle de vie des employés. En intégrant divers modules RH, HRSS360 assure une administration efficace, un accès en temps réel aux données et un engagement accru des employés. Son interface conviviale et ses fonctionnalités personnalisables le rendent adapté aux organisations de toutes tailles, facilitant une transition fluide vers la gestion RH numérique. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Libre-service des employés : Permet aux employés de mettre à jour leurs informations personnelles, de gérer les demandes de congés et d'accéder aux politiques RH, favorisant la transparence et réduisant la charge administrative. - Présence et gestion du temps : Offre un suivi en temps réel de la présence, y compris les connexions à distance, avec des options pour les systèmes biométriques et sans contact, garantissant une gestion précise du temps. - Gestion des congés et absences : Automatise les demandes de congés, les approbations et les calculs de solde, offrant flexibilité et facilité d'accès aux droits aux congés. - Gestion de la paie : Rationalise les opérations de paie, garantissant un traitement précis et ponctuel des salaires, déductions, primes et remboursements. - Évaluation des performances : Facilite les évaluations de performance numériques avec des modèles personnalisables, la définition d'objectifs et des approbations à plusieurs niveaux, améliorant le développement et la rétention des employés. - Recrutement et intégration : Simplifie les processus d'embauche en associant les compétences des candidats aux descriptions de poste et en offrant une expérience d'intégration numérisée, y compris les vérifications des antécédents et la formation. - Gestion des voyages et des dépenses : Gère les réservations de voyages des employés et les remboursements de dépenses, tenant les RH informés et garantissant la conformité aux politiques. - Rapports dynamiques et analyses : Fournit des rapports et tableaux de bord étendus pour une gestion efficace des personnes, permettant une prise de décision basée sur les données. Valeur principale et solutions fournies : HRSS360 répond aux défis des processus RH manuels en offrant une solution intégrée et automatisée qui améliore l'efficacité, la précision et la conformité. En réduisant les erreurs humaines et les charges administratives, il permet aux professionnels des RH de se concentrer sur des initiatives stratégiques. L'accessibilité à distance de la plateforme et les fonctionnalités de libre-service des employés favorisent l'engagement et la productivité, tandis que ses mesures de sécurité robustes assurent la protection des données sensibles. Dans l'ensemble, HRSS360 offre un système de gestion des RH évolutif et adaptable qui soutient la croissance organisationnelle et une expérience positive pour les employés.