CareerX

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Vous serez d'accord avec moi - l'avenir du recrutement ne consiste pas à envoyer des offres et espérer le meilleur. Il s'agit de créer des expériences de pré-intégration qui font que les candidats désirent votre entreprise et construisent un engagement. Dans tous les secteurs et géographies, les entreprises sont confrontées au problème de la « perte de talents » après l'acceptation des offres d'emploi. Ce phénomène de « désistement post-offre » crée non seulement des tensions financières importantes, mais perturbe également les pipelines de recrutement et retarde les projets. CareerX est une plateforme SaaS B2B innovante spécifiquement conçue pour atténuer les désistements post-offre. Imaginez des candidats qui non seulement acceptent une offre, mais s'immergent dans leur futur lieu de travail. Ils pourront comprendre la culture de l'entreprise, explorer des plans de carrière personnalisés, gagner en confiance grâce à la transparence des politiques de l'entreprise, et même se connecter avec de futurs collègues – tout cela avant le premier jour. CareerX ne se contente pas de réduire les désistements ; il s'agit de favoriser un engagement profond et une excitation parmi les nouvelles recrues, assurant une intégration fluide et un succès à long terme. Plus de silences gênants après les appels d'acceptation, plus de sauts dans l'inconnu des cultures d'entreprise. Avec CareerX : [A] Évitez Les désistements de candidats Un taux élevé de rotation des nouvelles recrues Des coûts de recrutement accrus et des ressources gaspillées La perte de talents de premier plan Une réputation d'employeur dégradée [B] Gagnez Une meilleure gestion de l'expérience post-offre Une expérience candidat post-offre élevée Peu (pas) de désistements de candidats Un faible taux de rotation des nouvelles recrues Une adhérence et une réputation de marque accrues Devenir l'employeur de choix Des coûts réduits et des ressources gaspillées