La seule bonne chose à laquelle je peux penser est qu'au moins c'est moins cher que de parrainer une assurance santé de groupe.

Pour ce type de remboursement des employés, il n'y avait que deux entreprises parmi lesquelles choisir. J'ai opté pour PeopleKeep car il n'y avait pas beaucoup d'options.

Rien. Ils remboursent les soins de santé et ensuite déclarent qu'ils remboursent pour les procédures mais ne paieront jamais même après des semaines à recevoir plusieurs factures pour les satisfaire. Aucun remboursement pour les procédures médicales, les fournitures médicales ou quoi que ce soit d'autre car votre remboursement de soins de santé est tout ce qui est couvert sous leur apparence d'une entreprise. Si vous vous donnez la peine de soumettre une demande de remboursement, ne soyez pas surpris s'ils déclarent que vous avez déjà votre remboursement annuel complet. Je les ai utilisés pendant 2 ans et n'ai soumis qu'une seule procédure. Le processus de soumission a pris plus d'un mois. Ils ont vérifié et ne m'ont jamais recontacté. J'ai contacté le département financier de mon entreprise et on m'a dit que j'avais déjà reçu toute mon allocation annuelle. La pire entreprise avec laquelle j'ai eu affaire. Utilisez une vraie entreprise de soins de santé, pas cette entreprise qui n'a même pas de numéro de téléphone. Vous devez planifier pour qu'ils vous appellent et cela prend des semaines. Comcast avait un meilleur service client et ils sont horribles.