Violets

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Il est difficile de prendre en charge les exigences, rédiger des descriptions de poste, sourcer, filtrer, sélectionner, embaucher, intégrer et, en plus de cela, l'acquisition de nouveaux clients. De nos jours, lorsqu'il y a une pénurie de recruteurs, il devient plus important de garder les recruteurs actuels, de réduire leur stress et d'augmenter leur efficacité. Avec Violets, vous pouvez réduire de plus de 60 % le travail de vos recruteurs et pourvoir les postes vacants deux fois plus rapidement que d'habitude. Tout cela sans mettre de pression sur vos recruteurs. Avec Violets, vos recruteurs seront plus efficaces, sans stress et concluront plus d'affaires que jamais auparavant. Après 5 ans de travail pour de nombreuses entreprises de recrutement, j'ai appris que les recruteurs donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils bénéficient d'une aide pour le sourcing de profils, la gestion de LinkedIn, la prospection par e-mail, la gestion de CRM, la recherche sur le web et les formats de CV. Voici les domaines que nous couvrons dans un processus de recrutement. 1. Enrichissement des données clients Publication d'offres d'emploi sur LinkedIn Enrichissement des données CRM à partir des sites web des prospects (entreprise et équipe avec coordonnées) 2. Description de poste Création de texte de publication Création de publication infographique Ajouter le profil de poste au CRM 3. Sourcing de profils Recherche d'équipe de concurrents via LinkedIn Ressources de leads de LinkedIn Sales Navigator Enrichir les candidats des concurrents à partir de leurs sites web Publications sur les réseaux sociaux Articles sur les réseaux sociaux Demandes de connexion LinkedIn Messages LinkedIn Suivi des messages Prospection par e-mail à froid et à chaud Publication de postes vacants sur différentes plateformes Demandes de CV Prendre des rendez-vous avec les candidats Organiser et ajouter tous les candidats potentiels dans le CRM 4. Filtrage Formats de CV de marque 5. Entretiens et sélection Le meilleur de tout, nous gérons toute la gestion après la configuration initiale, rendant cela extrêmement simple pour vos recruteurs. Notre taux de fidélisation des clients est de 100 %. Quiconque a engagé Violets pour des services n'a jamais regardé en arrière. Avec cette confiance, nous offrons nos services sans frais initiaux pour le premier mois. Essayez nos services pendant un mois. Si vous êtes satisfait, payez et continuez. Vous pouvez interrompre les services à tout moment du mois si vous n'êtes pas satisfait sans frais. Nous croyons fermement que vous trouverez une grande valeur chez nous comme nos autres clients.