Le programme est très convivial et facile à utiliser. La disposition des options est claire et concise et vous n'avez jamais à vous demander quel menu choisir pour trouver l'option que vous cherchez à utiliser. Il y a aussi l'avantage de ne pas avoir trop de menus avec un million de sous-catégories différentes sous chaque onglet. Nous croyons que la structure simplifiée du programme est ce qui le rend si facile à naviguer. Ils vous fournissent plusieurs options d'écran différentes afin que vous puissiez personnaliser ce qui est sur votre écran d'accueil en fonction des options que vous utilisez le plus fréquemment, ou qui sont les plus pertinentes pour vous et votre entreprise. Cela aide à filtrer les options qui ne s'appliquent pas à votre secteur. Par exemple, en tant qu'entreprise à but non lucratif, nous n'avons pas besoin d'avoir des menus de revenus ou de ventes pour suivre la performance alors que la plupart des autres entreprises en auraient besoin. La partie la plus utile de ce programme a été la facilité de suivre les heures enregistrées à travers des centaines d'employés dans divers endroits ainsi que ceux travaillant à distance est très facile en utilisant ce programme et a été d'une grande aide tout au long des changements que nous avons faits en raison de la covid-19. Nous avons dû restructurer le fonctionnement quotidien de notre organisation et comment nous fonctionnons et Papershift a rendu cela possible, peu importe où chacun de nos employés travaille. Le prix pour l'utilisation de ce programme n'est pas du tout mauvais en comparaison avec des produits similaires sur le marché qui font la même chose, ou effectuent des fonctions similaires.

Papershift a rendu très facile pour nous dans l'entreprise de planifier les employés, de surveiller les heures, de coordonner les vacances et de se conformer aux exigences légales, le tout à un prix abordable. Je choisirais à nouveau Papershift à tout moment, cela a rendu la surveillance plus facile pour nous. Les dossiers du personnel doivent être remplis individuellement afin que nous soyons informés relativement rapidement de toutes les informations importantes des employés. Cela peut être utilisé pour se préparer à de grands entretiens avec les employés.

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