Canaux d'acquisition d'application - Le rapport pour voir d'où proviennent les candidats.

Prescreen est excellent pour publier des offres d'emploi sur divers sites Web ainsi que pour aider à filtrer de nouveaux candidats potentiels pour votre entreprise. Il est extrêmement convivial, et vous pouvez modifier chaque offre d'emploi pour poser des questions spécifiques ou changer la durée de la publication selon les besoins de votre organisation. Il est extrêmement personnalisable et très facile à utiliser. Si nous avions des problèmes internes avec le programme, leur service d'assistance nous aiderait immédiatement sans poser de questions.

J'aime que Prescreen ait tout. Je peux télécharger une description de poste très facilement, étape par étape, et la partager sur le site de l'entreprise, sur LinkedIn ou même Stepstone. Les candidats peuvent également postuler facilement et leur gestion est très claire. Vous pouvez laisser des notes sur eux, taguer d'autres collègues, mettre les candidats dans différentes phases et communiquer avec eux via un e-mail intégré. Vous pouvez également enregistrer des modèles pour ne pas avoir à réécrire le même message.