NINJIO Security Awareness

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NINJIO est une entreprise de sensibilisation à la sécurité qui éduque les employés des organisations sur la manière de devenir plus sécurisés en utilisant de courtes histoires de sécurité animées et engageantes de "micro-apprentissage" basées sur ou inspirées par de vraies entreprises ayant subi des violations de sécurité importantes.

Dcoya

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Dcoya est une solution de cybersécurité centrée sur le comportement, conçue pour améliorer la conformité organisationnelle, élargir les connaissances en matière de sécurité et transformer le comportement des employés en matière de sécurité, favorisant ainsi une culture robuste de cybersécurité. En intégrant la science du comportement et l'apprentissage automatique, Dcoya offre une formation de sensibilisation à la sécurité personnalisée, adaptée aux susceptibilités individuelles, réduisant efficacement le risque et le coût associés aux attaques d'ingénierie sociale. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Formation personnalisée : Utilise l'apprentissage automatique et la science du comportement pour personnaliser les programmes de formation en fonction des vulnérabilités uniques de chaque employé, garantissant des expériences d'apprentissage ciblées et efficaces. - Campagnes de phishing simulées : Offre des simulations de phishing configurables qui reproduisent des scénarios réels, aidant les employés à reconnaître et à réagir de manière appropriée aux menaces potentielles. - Interface conviviale : Conçue pour être facile à utiliser, permettant au personnel technique et non technique d'administrer la plateforme et de configurer des simulations personnalisées en quelques minutes. - Analytique comportementale : Fournit des analyses approfondies sur le comportement et les progrès des employés, permettant aux organisations de suivre les améliorations et d'identifier les domaines nécessitant une attention supplémentaire. Valeur principale et problème résolu : Dcoya aborde le défi critique de l'erreur humaine en cybersécurité en se concentrant sur la modification du comportement. Reconnaissant qu'un pourcentage significatif de violations de sécurité implique des éléments humains, la solution de Dcoya permet aux organisations d'identifier et de réduire de manière proactive les vulnérabilités psychologiques parmi les employés. En favorisant une culture de sensibilisation à la cybersécurité et en équipant les employés des connaissances et compétences nécessaires pour reconnaître et contrer les tactiques d'ingénierie sociale, Dcoya réduit considérablement la probabilité de cyberattaques réussies, améliorant ainsi la sécurité organisationnelle globale.