Mercor

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Nous avons construit une infrastructure de vérification par IA qui apporte le même niveau de rigueur au sommet d'un entonnoir de recrutement que celui traditionnellement réservé aux candidats finaux. Par exemple, notre intervieweur IA rejoint un appel vidéo et a une conversation en temps réel basée sur le contexte complet du parcours d'un candidat, des entreprises pour lesquelles il a précédemment travaillé à ses projets personnels les plus impressionnants. Nos crawlers extraient automatiquement des informations des CV, GitHubs, sites web de portefeuilles personnels, et plus encore pour créer un portrait complet de chaque candidat. Cela nous permet de naviguer à travers des millions de profils, de mener des milliers d'entretiens, et de repérer les une ou deux personnes dans le monde qui sont parfaitement adaptées à un rôle spécifique. Les entreprises peuvent trouver des candidats en quelques secondes en les décrivant en langage naturel sur team.mercor.com. Par exemple, une entreprise pourrait rechercher « un développeur python à temps plein ayant de l'expérience en vision par ordinateur. » En quelques secondes, notre recherche sémantique approfondie interroge des centaines de milliers de CV, sites web de portefeuilles personnels, Twitters, transcriptions d'entretiens IA, et GitHubs pour trouver les meilleures correspondances. Les entreprises peuvent immédiatement visionner les entretiens IA des candidats et les ajouter à leur équipe d'un simple clic, en gérant les paiements via notre plateforme.