Arya by Leoforce

22 avis

Leoforce est une technologie d'automatisation prédictive qui permet aux recruteurs de reconnaître les schémas comportementaux, d'utiliser l'analytique prédictive et l'automatisation intelligente et d'amener des candidats qualifiés et intéressés directement au recruteur.

Arya Concierge

0 avis

Solutions de recrutement sur mesure pour des embauches spécialisées Remplir des rôles spécialisés ou hautement compétitifs peut prendre une éternité, et les coûts peuvent rapidement devenir incontrôlables. Pour un tarif fixe, le service Arya Concierge livre rapidement des candidats engagés et qualifiés qui sont prêts à passer un entretien.

Arya Applicants On Demand

0 avis

Arya Applicants on Demand est une solution de recrutement pilotée par l'IA conçue pour rationaliser les processus d'embauche à volume élevé et saisonniers. En automatisant le sourcing, la pré-sélection et l'engagement des candidats, elle fournit des candidats prêts pour l'entretien directement à votre équipe, réduisant ainsi le temps et les efforts traditionnellement requis dans le recrutement. Ce service basé sur les résultats garantit des résultats prévisibles et mesurables sans conjecture, permettant aux organisations de développer efficacement leurs efforts de recrutement sans augmenter les effectifs ou le budget. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Sourcing et engagement automatisés : Utilise plusieurs canaux de sourcing et des publicités programmatiques pour identifier et engager les meilleurs talents, assurant un flux constant de candidats qualifiés. - Correspondance de candidats alimentée par l'IA : Combine l'intelligence artificielle avec une supervision humaine pour améliorer la performance et réduire le nombre de candidats qui ne conviennent pas. - Candidats pré-sélectionnés : Fournit des candidats qui ont été pré-sélectionnés par des recruteurs, garantissant qu'ils répondent aux exigences spécifiques du poste. - Modèle de tarification par candidat : Offre une solution flexible et évolutive avec un modèle de tarification par candidat, offrant transparence des coûts et contrôle sur les budgets de recrutement. Valeur principale et solutions fournies : Arya Applicants on Demand répond aux défis courants de l'embauche à volume élevé et saisonnière en réduisant le temps de sourcing et de sélection jusqu'à 98 %, en améliorant la qualité des candidats jusqu'à 70 %, et en optimisant les dépenses du budget de recrutement de 30 %. En automatisant les tâches laborieuses et en fournissant des candidats pré-qualifiés, elle permet aux organisations de se concentrer sur la construction de relations et de prendre des décisions d'embauche éclairées, accélérant ainsi le processus d'embauche et améliorant l'efficacité globale du recrutement.