Ivy Clinicians est le premier à cartographier l'ensemble du marché des employeurs en médecine d'urgence aux États-Unis. Nous avons rendu ces informations consultables et filtrables afin que les cliniciens puissent se connecter avec les bons recruteurs internes.
Ivy est dirigé par des médecins, des PAs et des entrepreneurs dédiés à l'amélioration du marché de l'emploi dans le secteur de la santé.
Avant Ivy, il était difficile pour les cliniciens de savoir quel groupe gère un service d'urgence, qui est la bonne personne de contact, et quelles sont les conditions de travail sur le site. Pour les recruteurs, trouver des correspondances de cliniciens était difficile car les prestataires n'avaient pas de moyen simple et sûr d'indiquer leur intérêt pour des emplois particuliers et de communiquer leurs priorités. Ivy est conçu pour connecter les cliniciens avec les recruteurs internes afin que les deux trouvent ce qu'ils recherchent, sans spam.
Ivy Clinicians est gratuit pour les médecins, les PAs et les infirmiers praticiens. Ivy facture aux employeurs 4,5 % du salaire de la première année lorsqu'un clinicien est embauché grâce à une correspondance Ivy. Ivy est gratuit pour les employeurs jusqu'à ce qu'un clinicien soit embauché. Pas de frais cachés (par exemple : rétention).
Ivy est l'endroit où les cliniciens vont en premier.