SquaREcruit (Square Recruit) est une plateforme de recrutement intelligente basée sur SaaS pour les lieux de travail, qui aide à gérer les CV et documents liés au travail. Facile à utiliser, visibilité instantanée et auto-remplissage des CV avec des données structurées pour gagner du temps pour les RH. Connecte les lieux de travail, les fournisseurs et les candidats sur une seule plateforme avec intégration à un système de suivi des candidatures existant.
Caractéristiques et services
Connecte les partenaires de recrutement (lieux de travail) avec les fournisseurs (fournisseurs de CV de candidats) sur une seule plateforme – avec intégration à un système de suivi des candidatures existant. Envoyez des CV à vos partenaires directement depuis votre système RH. Gagnez du temps en auto-remplissant les CV d'un simple clic. Gérez les critiques et les retours de CV provenant de tous les partenaires de la plateforme sur une plateforme commune. Agissez plus efficacement dessus.
Suivi des candidats
Le suivi des candidats est une application web pour gérer le processus de recrutement de bout en bout. Les fonctionnalités uniques de ce logiciel incluent un référentiel de CV, un système de suivi des candidatures interne complet pour maintenir toutes les informations de recrutement de votre entreprise en un seul endroit, et des outils de gestion des contacts qui peuvent vous connecter à vos candidats directement depuis votre bureau.
RH interne
L'outil d'analyse des personnes de SquaREcruit fournit des données au niveau organisationnel pour aider à augmenter la productivité du recrutement et à réduire les coûts et l'attrition. En plus des analyses au niveau organisationnel, l'outil fournit également des analyses de personnel pour divers rôles comme un responsable du recrutement, des membres de l'équipe de recrutement avec des analyses pour l'amélioration de l'efficacité et la réduction des retards de processus. Les analyses sont construites pendant que vous effectuez des tâches.
Planification des entretiens
Le logiciel de planification d'entretiens automatisé de SquaREcruit gère la logistique du processus de recrutement en automatisant le processus de planification et de replanification des candidats, le tout au sein du service de calendrier de votre organisation.
Publication d'offres d'emploi
La fonctionnalité de publication d'offres d'emploi de SquaREcruit vous permet de créer des réquisitions de manière transparente et de les publier automatiquement sur plusieurs plateformes. Les sites d'emploi et les agrégateurs d'offres d'emploi sont centraux dans l'écosystème de recrutement et SquaREcruit les connecte tous en un seul endroit.
Analyse de CV
L'analyse de CV de SquaREcruit convertit les données non structurées en un format structuré permettant le stockage et l'analyse automatisés des données de CV. Utilisez l'analyse de CV pour obtenir de meilleures recommandations basées sur l'IA et obtenez des BOTs à votre secours pour superposer des informations du monde réel et prendre de meilleures décisions concernant les talents.
Recherche de CV
La fonctionnalité de recherche de CV de SquaREcruit vous permet de rechercher des CV spécifiques qui conviennent à vos besoins et vous pouvez inviter les CV sélectionnés pour des tours futurs également. Tapez simplement les mots-clés requis et les BoTs trouveront les CV les plus adaptés pour vous.
Gestion des flux de travail
SquaREcruit fournit à chaque personne impliquée dans le processus de recrutement un tableau de bord spécifique. Cela crée un flux de travail fluide qui garantit qu'il n'y a pas de confusion et cela permet d'économiser un temps et de l'argent précieux.
Collaborateur multi-entités
Cette fonctionnalité utilise un système où plusieurs fournisseurs et clients peuvent travailler et communiquer entre eux en un seul endroit, permettant ainsi de faciliter le processus de recrutement.
Automatisation à 360 degrés
C'est une boucle fermée continue qui améliore le processus d'automatisation à chaque étape automatisée croissante. Ainsi, il automatise une certaine tâche puis cherche les améliorations qui peuvent être faites concernant le processus d'automatisation pour de meilleurs résultats.
Base de données centralisée dans le cloud
Cette fonctionnalité aide à rassembler les CV des candidats, les informations des candidats et leurs besoins, etc. en un seul endroit, augmentant ainsi l'ergonomie et facilitant l'accès pour tout le monde.
Processus inclusif pour les candidats
Cette fonctionnalité aide le processus de recrutement à être aussi transparent que possible du point de vue du candidat.
