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HiveMind
14 avis
- 1 profils
- 2 catégories
Note moyenne des étoiles
4.5
Au service des clients depuis
HiveMind Avis
BO
Bezaleel O.
Nos taux de réalisation sont passés de 40 % à plus de 80 %
Notre plus gros problème était l'abandon des candidats. Les longues pauses entre les étapes faisaient perdre l'intérêt aux gens. Hivemind a essentiellement automatisé chaque "étape suivante", de sorte que les candidats continuaient à avancer sans que nous ayons à surveiller le processus.
MA
Mubaraq A.
Software EngineerÉvaluation précise des compétences, mais les rapports peuvent être lents
Nous avions été confrontés au problème de « gonflement de CV », où les candidats prétendaient avoir des compétences qu'ils n'avaient manifestement pas une fois que nous les avions interviewés. Hivemind a résolu ce problème presque immédiatement. Les tâches ouvertes mettent vraiment en valeur les compétences réelles. Par exemple, un candidat qui semblait idéal sur le papier a eu beaucoup de difficultés lors de l'évaluation, tandis qu'un autre avec un CV moins impressionnant s'est avéré être notre meilleure recrue des deux dernières années.
UT
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
L'évaluation du raisonnement et de la créativité de HiveMind était exceptionnelle.
Nous avons utilisé Hivemind pour un poste de designer junior et avons été époustouflés par sa capacité à identifier le potentiel. Quelqu'un avec peu de choses dans son portfolio a fini par être classé très haut parce que son raisonnement et sa créativité dans l'évaluation étaient exceptionnels. Nous les avons embauchés, et ils ont été une étoile.
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