Tout cela parce qu'avec l'aide de la chasse aux héros, je suis capable de trouver le meilleur candidat pour le poste requis, donc maintenant je dis fièrement que je suis capable d'économiser la plupart de mon temps et de passer ce temps ailleurs pour apprendre quelque chose de nouveau.

Il explore Github/Linkedin. C'est intéressant et j'ai été contraint de l'utiliser pendant 30 jours puisque mon abonnement s'est renouvelé automatiquement, j'ai essayé de nombreuses méthodes différentes pour le faire fonctionner mais ce n'est pas un excellent outil.

Nous pouvons l'intégrer avec l'extension et il deviendra plus utile. Nous pouvons ajouter des candidats depuis la page de recherche LinkedIn. Il est très facile à utiliser et il est excellent pour sourcer des candidats potentiels. L'automatisation des messages sur LinkedIn, GitHub et Stack et la cartographie des processus sont bonnes. Cela aidera l'équipe à visualiser les flux de travail. Il utilise l'analyse prédictive pour sourcer les candidats. Il utilise des données en temps réel, ce qui assure un bon sourcing de candidats. Je l'ai utilisé quotidiennement, ce qui remplace également Naukri.com et Indeed. Je pense que pour 1 utilisateur, cela coûte 199 dollars. Nous étions 3 membres, donc nous avons acheté le plan "Grow" qui nous a coûté environ 1000 dollars.