Ariahr

1 avis

AriaHR.ai est une plateforme d'entretien d'embauche par IA axée sur la conformité, qui réalise des entretiens vocaux en direct et bidirectionnels avec des candidats dans plus de 30 langues, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Contrairement aux systèmes ATS traditionnels qui écartent des candidats qualifiés parce que leur CV ne contient pas les bons mots-clés, ARIA parle réellement à chaque candidat — révélant de véritables compétences, expériences et adéquations à travers une conversation naturelle, et non par correspondance de mots-clés. ARIA déploie des intervieweurs IA conversationnels qui tiennent des dialogues naturels, posent des questions de suivi adaptatives et évaluent les candidats selon des rubriques structurées avec des pistes d'audit complètes. La plateforme est livrée avec des intervieweurs prêts à l'emploi dans plusieurs langues et niveaux de séniorité, et les équipes peuvent créer des intervieweurs IA entièrement personnalisés adaptés à tout rôle, industrie ou région en quelques minutes — et non en quelques mois. Conçue pour la réalité réglementaire de 2026, ARIA est architecturée pour être conforme à la loi européenne sur l'IA, aux exigences d'audit de la loi locale 144 de NYC, et alignée avec les normes SOC 2 et RGPD. Chaque décision de notation inclut une justification explicite, rendant les audits de biais intégrés au fonctionnement de la plateforme. Principales capacités : entretiens vocaux dirigés par l'IA avec adaptation en temps réel, notation structurée par question avec raisonnement, vérifications de références automatisées, analyse de CV avec correspondance intelligente, création illimitée d'intervieweurs personnalisés, support multilingue dans plus de 30 langues avec accents natifs, marque blanche pour les agences de recrutement, intégrations ATS via API et webhooks, et sécurité de niveau entreprise avec chiffrement de bout en bout. ARIA est utilisée par les équipes de recrutement d'entreprise, les sociétés de recrutement et de BPO, et les partenaires de recherche de cadres qui ont besoin de multiplier les entretiens sans sacrifier la qualité ou la conformité. Arrêtez de perdre de grands candidats à cause de mauvais filtres de mots-clés. Les plans commencent à 99 $/mois sans carte de crédit requise.