ePROMIS ERP

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Le logiciel ERP ePROMIS vous permet de synchroniser tous les aspects de votre entreprise, de partager des données, de stimuler la performance, de réduire les coûts et de maximiser la rentabilité. ePROMIS ERP aborde l'ensemble du spectre des fonctionnalités d'entreprise, y compris la finance, la chaîne d'approvisionnement, les actifs, les projets, l'analyse, les ressources humaines, les relations clients et la planification. Cette solution d'entreprise complète peut être personnalisée en fonction de la nature et de la structure organisationnelle de l'entreprise, résultant en une solution d'entreprise exclusive intégrant les meilleures pratiques éprouvées et les meilleures pratiques de l'organisation.

ePROMIS HCM

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ePROMIS HCM est une solution de gestion du capital humain (HCM) complète et basée sur le cloud, conçue pour rationaliser et automatiser divers processus RH, améliorant ainsi l'efficacité organisationnelle et l'engagement des employés. En intégrant les fonctions RH de base dans une plateforme unifiée, ePROMIS HCM permet aux entreprises de gérer efficacement leur personnel, d'assurer la conformité et de favoriser un environnement de travail productif. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion des ressources humaines de base : Gérez des données de personnel diversifiées, alignez les objectifs RH avec les objectifs stratégiques et améliorez la satisfaction des employés grâce à des activités RH rationalisées. - Gestion des talents : Mettez en œuvre des processus de recrutement et d'intégration structurés, définissez avec précision les descriptions de poste et construisez un vivier de talents solide pour sécuriser les meilleurs talents du marché. - Gestion de la paie : Automatisez les processus de paie pour garantir une rémunération des employés en temps voulu et précise, tout en maintenant la conformité avec les normes réglementaires pour éviter les pénalités. - Libre-service des employés : Donnez aux employés les moyens d'utiliser des portails en libre-service pour des tâches telles que les remboursements, la mise à jour des informations personnelles et l'accès aux détails de la paie, promouvant l'autonomie et réduisant la charge administrative. - Gestion des documents : Organisez numériquement les dossiers RH pour un accès rapide et une productivité améliorée, réduisant la dépendance aux fichiers papier et améliorant la sécurité des données. - Gestion des congés : Suivez avec précision les congés des employés, automatisez les demandes de congés et gérez la présence pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la performance dans tous les départements. - Suivi des performances : Utilisez des systèmes d'évaluation structurés pour surveiller les performances des employés, identifier les meilleurs performants et fournir des retours d'information en temps opportun pour améliorer la motivation et la rétention. - Formation et développement : Gérez les besoins de formation des employés, effectuez des évaluations de compétences et facilitez le développement continu pour éviter la stagnation et promouvoir la croissance. - Rapports en temps réel : Accédez à des rapports dynamiques et des tableaux de bord affichant des indicateurs clés de performance RH en temps réel, permettant une prise de décision éclairée et une allocation des ressources. Valeur principale et solutions fournies : ePROMIS HCM aborde les complexités de la gestion des ressources humaines en offrant une plateforme intégrée qui automatise les fonctions RH critiques, réduit les erreurs manuelles et assure la conformité avec les lois du travail. En centralisant les processus RH, les organisations peuvent améliorer la précision des données, renforcer l'engagement des employés grâce aux capacités de libre-service et prendre des décisions stratégiques basées sur des analyses en temps réel. Cela conduit à une efficacité opérationnelle accrue, une meilleure gestion des talents et une réponse plus agile aux dynamiques de la main-d'œuvre, contribuant finalement au succès global de l'organisation.