Covalence Consulting

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Covalence Inc., honorée du prix de la collaboration d'Ultimate Software en 2016, fournit une mise en œuvre de logiciels HCM sur mesure, gérant votre solution HCM avec excellence. Nous collaborons avec les clients pour optimiser leur système HCM pour un déploiement réussi et fluide.

Covalence Consulting, Inc.

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Covalence Consulting Inc. est une société de conseil en gestion du capital humain et en gestion de la main-d'œuvre avec plus de 25 ans d'expérience, spécialisée dans la fourniture de services de conseil en logiciels sur mesure qui permettent aux clients de déployer pleinement leurs systèmes HCM et WFM en toute confiance. Fondée en 2014, Covalence a été sollicitée par des organisations d'entreprise à travers l'Amérique du Nord pour répondre à leurs besoins en projets HCM, garantissant une livraison à temps et dans le respect du budget à chaque fois. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Mise en œuvre de logiciels HCM : Expertise dans la mise en œuvre de systèmes HCM, garantissant qu'ils sont configurés correctement dès le départ. - Optimisation des systèmes HCM : Libérer le plein potentiel des systèmes HCM existants grâce à des services d'évaluation et d'optimisation. - Sélection de fournisseurs : Aider les clients à naviguer dans les choix de logiciels pour sélectionner le meilleur choix pour leurs besoins. - Expertise en gestion de la main-d'œuvre : Fournir des connaissances approfondies et des solutions en gestion de la main-d'œuvre. - Services gérés : Offrir une gestion sans tracas et sans souci des systèmes HCM. - Conseil stratégique : Prendre des décisions éclairées grâce à des processus de découverte détaillés. Valeur principale et solutions fournies : Covalence Consulting simplifie les complexités associées aux systèmes HCM et WFM en automatisant les processus transactionnels et en favorisant l'adoption à travers les entreprises. Leur approche se concentre sur le partenariat avec les clients pour assurer leur succès, ce qui inclut : - Simplifier les complexités : Aborder de front des défis tels que les réglementations sur les salaires et les heures, les politiques d'absence et de congé, et d'autres pressions réglementaires. - Adopter la transparence : S'engager à une communication ouverte et honnête, à une évaluation et un suivi précis du travail, et à garantir la satisfaction du client avant de déclarer un travail terminé. - Gérer des problèmes complexes de main-d'œuvre : Fournir des conseils stratégiques et un soutien pour des défis de main-d'œuvre à grande échelle ou complexes, y compris des infrastructures informatiques RH hautement intégrées. En tirant parti de leur vaste expérience et de leur approche centrée sur le client, Covalence Consulting permet aux organisations d'augmenter l'engagement, d'améliorer la conformité et d'accroître l'agilité dans leurs initiatives HCM et WFM.