BridgeBuilder HRMS est un système de gestion des ressources humaines complet conçu pour rationaliser et automatiser divers processus RH, améliorant ainsi l'efficacité organisationnelle et la conformité. Il offre une suite de modules intégrés qui répondent aux besoins diversifiés des départements RH, assurant une gestion fluide des informations des employés, de la paie, de l'assiduité, et plus encore.
Caractéristiques clés et fonctionnalités :
- Cabinet du personnel : Centralise les dossiers des employés, permettant un stockage et une récupération efficaces des documents et pièces jointes. Il inclut des notifications automatiques pour les renouvellements de licences et les validations de visas, assurant la conformité avec les qualifications professionnelles.
- Moteur de paie : Automatise les calculs de paie, fournissant des détails sur la répartition des compensations et des avantages. Il soutient la conformité avec les exigences légales et offre des outils pour l'analyse de la structure salariale et la budgétisation.
- Gestionnaire de congés : Permet la personnalisation des politiques de congés et facilite les demandes de congés via des appareils mobiles. Les managers peuvent consulter les calendriers de congés départementaux, aidant à la planification des ressources.
- Suivi de l'assiduité : Offre plusieurs méthodes de pointage, y compris GPS, Bluetooth et reconnaissance faciale. Il fournit des données d'assiduité en temps réel, des enquêtes sur l'assiduité anormale, et s'intègre avec la planification pour une gestion efficace de la main-d'œuvre.
- Module de réclamation de dépenses : Permet aux employés de soumettre des réclamations via une interface conviviale, avec des options pour télécharger des reçus et suivre les statuts d'approbation. Il s'intègre au système de paie pour des remboursements automatisés.
- Concepteur de rapports et de documents : Fournit plus de 100 rapports intégrés et des modèles personnalisables, permettant une prise de décision basée sur les données. Les tableaux de bord de gestion offrent des aperçus visuels des métriques de la main-d'œuvre.
Valeur principale et solutions fournies :
BridgeBuilder HRMS aborde les complexités de la gestion des ressources humaines en automatisant les tâches routinières, réduisant les erreurs manuelles, et assurant la conformité avec les lois du travail locales. Ses modules intégrés facilitent la gestion efficace des données des employés, le traitement de la paie, le suivi des congés, et la surveillance de l'assiduité. En centralisant les fonctions RH sur une seule plateforme, il améliore la précision des données, améliore la prise de décision grâce à des rapports complets, et soutient la croissance organisationnelle en valorisant et développant les talents. L'adaptabilité du système à divers appareils et ses interfaces conviviales assurent l'accessibilité et la facilité d'utilisation pour les professionnels des RH et les employés.
