AMS

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Le module de vin AMS suit les activités de production en commençant par les contrats avec les producteurs et en terminant par la mise en bouteille.

AMS Winery Production Software

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Le logiciel de production AMS Winery est un logiciel modulaire qui inclut la gestion des vignobles, le club de vin, l'inventaire, l'entreposage, le traitement des commandes, l'analyse, la comptabilité, etc.

JBEAM

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jBEAM est une solution logicielle conçue pour l'analyse, la visualisation et le reporting complets des données de mesure. Il prend en charge le traitement des données en ligne et hors ligne, ce qui le rend adapté à un large éventail d'applications en recherche et développement. En tant qu'outil indépendant de la plateforme, jBEAM fonctionne de manière transparente sur divers systèmes d'exploitation, y compris Windows, Linux et macOS. Son interface multilingue répond à une base d'utilisateurs mondiale, améliorant l'accessibilité et l'expérience utilisateur. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Capacités d'importation de données étendues : jBEAM prend en charge plus de 100 formats de fichiers, y compris des formats spécialisés GPS, vidéo, audio et image, facilitant l'intégration de diverses sources de données. - Outils de traitement de données avancés : Le logiciel offre une suite complète de fonctions d'analyse mathématique, telles que la transformation de Fourier rapide, l'analyse d'ordre, le filtrage et les évaluations statistiques, permettant un examen approfondi des données. - Visualisation dynamique des données : Les utilisateurs peuvent créer des visualisations interactives à l'aide de divers graphiques 2D et 3D, tableaux et éléments de contrôle, avec prise en charge de la lecture synchronisée des données de mesure avec les informations vidéo et GPS. - Reporting flexible : jBEAM permet la génération de rapports personnalisables avec des fonctionnalités telles que les en-têtes, les pieds de page et le contenu multilingue, garantissant une documentation claire et professionnelle des résultats d'analyse. - Évolutivité pour le Big Data : Conçu pour gérer de grands ensembles de données, jBEAM traite efficacement des millions de points de données sur des milliers de canaux, le rendant adapté aux projets complexes et intensifs en données. - Extensibilité : En tant que cadre ouvert compatible avec la norme ASAM-CEA, jBEAM peut être étendu avec des composants fonctionnels personnalisés développés par des prestataires de services ou des utilisateurs finaux, améliorant son adaptabilité à des besoins spécifiques. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : jBEAM répond aux défis de la gestion et de l'analyse des données de mesure complexes en fournissant une plateforme robuste, flexible et conviviale. Sa capacité à intégrer divers types de données, à effectuer des analyses avancées et à générer des rapports complets rationalise le flux de travail pour les ingénieurs, chercheurs et analystes. En soutenant les processus de travail distribués et en offrant une évolutivité pour les applications de Big Data, jBEAM améliore la productivité et la prise de décision dans des domaines tels que les tests automobiles, l'analyse de durabilité et la recherche et développement générale.

MaDaM

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MaDaM est une solution logicielle complète et évolutive conçue pour une gestion efficace des données de mesure. Elle permet aux utilisateurs d'acquérir, d'analyser et de visualiser les données de mesure de manière transparente, servant de plateforme centralisée pour le stockage et la récupération des données. MaDaM s'intègre avec le logiciel jBEAM, améliorant ses capacités d'analyse et de reporting des données. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Acquisition et stockage de données : MaDaM prend en charge la collecte et le stockage centralisé des données de mesure provenant de diverses sources, garantissant une gestion des données organisée et accessible. - Intégration avec jBEAM : Le logiciel s'intègre parfaitement avec jBEAM, fournissant des outils avancés pour l'analyse, la visualisation et le reporting des données. - Évolutivité : MaDaM est conçu pour évoluer selon les besoins organisationnels, en s'adaptant aux volumes de données croissants et aux exigences des utilisateurs. - Interface conviviale : La plateforme offre une interface intuitive, facilitant la navigation et la gestion efficace des données pour les utilisateurs. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : MaDaM répond aux défis de la gestion de grands volumes de données de mesure en fournissant une solution centralisée, évolutive et intégrée. Elle rationalise les processus d'acquisition, d'analyse et de visualisation des données, permettant aux organisations de prendre des décisions éclairées basées sur des informations précises et complètes. En s'intégrant avec jBEAM, MaDaM améliore les capacités analytiques, soutenant diverses applications telles que les tests de moteurs, les évaluations de sécurité des véhicules, et plus encore.

AMS Talent Lab

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AMS Talent Lab est une solution complète de développement des compétences et de création de talents conçue pour aider les organisations à combler les lacunes critiques en matière de compétences en perfectionnant, requalifiant et développant des viviers de talents diversifiés. En se concentrant sur le potentiel et l'aptitude plutôt que sur l'expérience antérieure, AMS Talent Lab propose des pratiques de développement des compétences éthiques qui créent un flux constant d'employés qualifiés prêts à occuper des rôles en demande. Cette approche profite non seulement aux organisations en fournissant les talents nécessaires, mais elle permet également aux individus de s'épanouir et d'atteindre leur plein potentiel dans de nouvelles carrières. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Compétences technologiques : Répond à la pénurie mondiale de travailleurs technologiques en offrant des solutions de développement, de perfectionnement et de requalification, permettant aux organisations de construire un vivier de talents technologiques robuste. - Compétences de base : Conçoit des solutions sur mesure pour créer des talents afin de pourvoir des rôles commerciaux essentiels dans diverses fonctions, y compris les compétences commerciales, d'approvisionnement et professionnelles, garantissant des viviers de talents à long terme dans des domaines critiques. - Compétences en recrutement : Aide les organisations à constituer leurs propres équipes de recruteurs à partir de zéro, en fournissant formation et soutien pour développer des professionnels de l'acquisition de talents qualifiés. - Compétences vertes : Soutient les entreprises dans l'adaptation à la gestion de la durabilité en favorisant des pratiques d'embauche innovantes qui priorisent la durabilité et construisent une résilience à long terme. - Solutions sur mesure : Collabore étroitement avec les clients pour combler des lacunes spécifiques en matière de compétences, offrant des services personnalisés pour trouver et requalifier des talents forts et diversifiés à la fois sur les marchés externes et au sein de l'organisation. - Promotion de la diversité et de l'inclusion : Élimine les obstacles aux nouvelles carrières en proposant des programmes de développement des compétences éthiques qui offrent des salaires décents et évitent les frais de sortie punitifs, créant des opportunités égales pour les candidats de divers horizons. - Modèles commerciaux flexibles : Offre divers modèles de prestation, y compris « Recruter. Former. Déployer », « Talent Lab Academies » et des cours de requalification/perfectionnement, adaptés pour répondre aux besoins uniques en matière d'embauche et de lacunes en compétences de chaque client. Valeur principale et problème résolu : AMS Talent Lab répond à la question pressante des pénuries de compétences dans les industries en fournissant aux organisations une solution durable et éthique pour développer et accéder à des talents qualifiés. En se concentrant sur le potentiel et l'aptitude, il permet aux entreprises de constituer des effectifs diversifiés et compétents, réduisant ainsi la dépendance aux méthodes de recrutement traditionnelles qui peuvent négliger des talents inexploités. Cette approche comble non seulement les lacunes immédiates en matière de compétences, mais favorise également la résilience et l'innovation à long terme au sein des organisations.