Intrvuz révolutionne l'exécution de la main-d'œuvre avec l'IA Agentic, comblant le fossé entre l'embauche et l'habilitation continue des employés. Aujourd'hui, les entreprises luttent avec des fonctions déconnectées—les RH embauchent des talents, mais une fois intégrés, les employés manquent de conseils en temps réel, ce qui conduit à une sous-performance, un désengagement et un taux de rotation élevé. Intrvuz résout ce problème en introduisant un agent IA qui accompagne la main-d'œuvre de l'embauche à la retraite, agissant comme un copilote expert.
Notre agent IA personnalisable s'intègre parfaitement dans les flux de travail existants, équilibrant l'exécution autonome avec la prise de décision humaine. Il peut sourcer, présélectionner et interviewer des candidats de manière autonome, réduisant les coûts d'embauche de 80 % et le temps d'embauche par 10 fois. Une fois que les employés rejoignent l'entreprise, l'agent IA les habilite quotidiennement—fournissant une assistance en temps réel, des informations sur la performance et un coaching de carrière, assurant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise.
Avec un support multilingue, des évaluations sans biais et des analyses prédictives, Intrvuz élimine les inefficacités et aide les entreprises à prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données. L'agent IA apprend continuellement des interactions avec les employés, affinant la planification de la main-d'œuvre, améliorant la productivité par 3 fois, et assurant que les entreprises retiennent et développent efficacement les talents.