1099Policy est né de l'expérience d'un vétéran de l'industrie conseillant des agences de travail temporaire et des plateformes de gestion de freelances sur la meilleure façon de répondre aux besoins de couverture d'assurance de l'entité contractante et des travailleurs indépendants.
Il est devenu clair au fil du temps que l'augmentation rapide des travailleurs indépendants nécessitant une assurance exigeait une solution évolutive pouvant opérer à l'intersection où le talent 1099 et l'entité contractante se rencontrent.
L'assurance professionnelle est complexe et souvent accablante. D'autant plus lorsqu'elle se trouve entre un travailleur indépendant et un engagement contractuel.
1099Policy est conçu pour répondre aux exigences des départements de conformité des entités contractantes et aux besoins des travailleurs indépendants. Notre API pour les produits d'assurance à la demande fournit aux contractants la couverture requise par l'entité contractante.
Nous prenons soin d'abstraire la complexité de l'assurance professionnelle derrière une interface facile à utiliser, spécifiquement conçue pour les plateformes que les travailleurs indépendants utilisent quotidiennement pour trouver du travail.
1099Policy permet aux entreprises d'embaucher à partir d'un vivier croissant de talents 1099. Nous offrons aux embauchés 1099 la possibilité d'obtenir une assurance professionnelle en moins d'une minute pour chaque mission de travail, à la demande, à une fraction du coût d'une police annuelle. Sans compromettre l'agilité de leur vivier de talents 1099, les entreprises peuvent désormais protéger leur marque et assurer une conformité totale des contractants, en temps réel, sans tracas.
Protection de la marque : Les entreprises sont souvent tenues responsables des blessures ou des dommages causés lors des missions de travail, surtout lorsque les employés sont des embauchés 1099 plutôt que des employés W2. Confirmer que chaque 1099 est couvert par une assurance professionnelle aide à garantir que votre marque ne fasse pas face à une mauvaise presse, à une responsabilité financière ou à une intervention réglementaire.
Conformité : Garantissez que chaque embauché 1099 adhère aux exigences d'assurance des fournisseurs de votre entreprise en les intégrant automatiquement dans l'intégration.
Efficacité des coûts : Les frais d'accès à la plateforme 1099Policy sont extrêmement rentables par rapport à d'autres voies, telles que l'embauche via une plateforme EOR simplement pour s'assurer que les 1099 répondent aux exigences d'assurance de l'entreprise.
Efficacité des processus : 1099Policy est rapide à mettre en place et facile à utiliser. 1099Policy améliore l'efficacité et vous rend du temps dans votre journée.
Amélioration de l'expérience d'intégration des talents : Retenir et redéployer : Si vos freelances peuvent constater à quel point il est facile de se procurer les bonnes assurances, il y a de plus grandes chances qu'ils veuillent rester avec votre marque et trouver une nouvelle mission plutôt que de devoir chercher une nouvelle opportunité ailleurs.
Protection pour les 1099 : Aidez vos 1099 à s'aider eux-mêmes. Les 1099 peuvent ne pas être conscients de la responsabilité qu'ils encourent lorsqu'ils sont employés en tant qu'indépendants 1099, et donc ne savent pas qu'ils devraient chercher une assurance professionnelle.
