Services de conseil pour Workday Recruiting

Curato est un partenaire officiel d'Indeed. Curato aide les entreprises à tirer pleinement parti des diverses capacités de la plateforme Indeed. Ce service comprend le placement stratégique et axé sur les campagnes ainsi que l'affinement des annonces d'emploi, l'amélioration des profils de marque employeur et le maintien du statut d'employeur de choix. De plus, Curato se spécialise dans l'organisation d'événements de recrutement et l'intégration d'Indeed Apply pour rationaliser le processus de recrutement.

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Le recrutement n'a jamais été aussi complexe. Les CV gonflés par l'IA font perdre du temps. Les gels d'embauche rendent chaque poste ouvert critique. Le bon talent est peut-être déjà dans votre équipe, mais le déplacer est plus difficile que de trouver de nouveaux candidats. Les piles technologiques ne communiquent pas entre elles, les rapports sont incomplets, et la pression économique vous oblige à faire plus avec moins. Pierpoint International fournit les solutions RPO, d'acquisition de talents et de gestion de la main-d'œuvre pour relever ces défis de front. Vous obtenez les personnes, les processus et la technologie nécessaires pour recruter plus intelligemment, garder les talents plus longtemps et mieux utiliser vos ressources. Des programmes complets d'acquisition de talents aux projets ciblés, des stratégies de mobilité interne et du support de recruteur à la demande, à la recherche de cadres, l'employeur de référence, l'intégration, les programmes de main-d'œuvre contingente et les services de conseil en talents, chaque solution est adaptée à vos objectifs et à votre marché. Avec des solutions conçues pour les défis de recrutement d'aujourd'hui et alignées sur votre industrie, votre géographie et votre marque, vous pouvez avancer plus rapidement, pourvoir les postes qui comptent et construire des équipes qui restent.

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Scene est un cabinet de conseil en talents de premier plan qui associe des talents exceptionnels à des entreprises technologiques en forte croissance, aidant les personnes à construire des carrières réussies et aidant les fondateurs à réaliser leur vision. Au-delà du recrutement, Scene travaille avec des entreprises en phase de démarrage dans une capacité de conseil à plus long terme pour concevoir leur stratégie de croissance des personnes et des talents, garantissant que les entreprises attirent, optimisent et retiennent les meilleurs talents.

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Teamup9 is a full-platform Workday consulting firm focused on empowering Finance and HR leaders to transform their business by unlocking the full potential of Workday. Known for fostering self-reliance and continuous adoption, Teamup9's high-touch, mentoring approach helps those responsible for administering Workday to apply their own knowledge and experience toward business strategy and related outcomes. Teamup9 is composed of practitioners, consultants, and Workday alumni with an average of 8+ years of experience.

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VICTIG Background Checks est une solution complète de vérification des antécédents conçue pour aider les organisations à effectuer des vérifications préalables à l'emploi, des tests de dépistage de drogues et des processus de vérification approfondis. Ce service est adapté aux entreprises qui cherchent à garantir la conformité avec la Fair Credit Reporting Act (FCRA) tout en maintenant un processus d'embauche simplifié. VICTIG se distingue dans l'industrie par son interface conviviale, ses délais de traitement rapides et ses capacités d'intégration étendues avec divers systèmes de suivi des candidats (ATS). Principalement destiné aux professionnels des ressources humaines, aux agences de recrutement et aux employeurs de divers secteurs, VICTIG Background Checks répond au besoin crucial de dépistage fiable des candidats. Le service propose une large gamme d'options de vérification des antécédents, y compris des recherches dans la base de données criminelle nationale, des vérifications du registre des délinquants sexuels et des recherches criminelles au niveau des comtés et des États. Ces fonctionnalités permettent aux organisations de prendre des décisions d'embauche éclairées, améliorant ainsi la sécurité sur le lieu de travail et la conformité aux exigences légales. En plus des vérifications des antécédents criminels, VICTIG propose une suite de services de vérification qui inclut les vérifications d'emploi, d'éducation et de références. Cette approche complète permet aux employeurs de valider les qualifications et les expériences des candidats potentiels, réduisant ainsi considérablement le risque d'embaucher des personnes avec des informations falsifiées. De plus, VICTIG propose des services de dépistage de drogues et s'intègre au système fédéral E-Verify, garantissant que les organisations peuvent confirmer l'éligibilité de leurs employés à travailler aux États-Unis. L'un des principaux différenciateurs de VICTIG est sa capacité à s'intégrer parfaitement avec des plateformes ATS populaires telles que UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse et Dayforce. Cette intégration simplifie le processus d'embauche en permettant aux employeurs de gérer les vérifications des antécédents directement au sein de leurs systèmes existants, économisant ainsi du temps et réduisant les charges administratives. Le flux de travail rationalisé améliore non seulement l'efficacité, mais garantit également que les organisations peuvent maintenir un processus d'embauche cohérent et conforme. En choisissant VICTIG Background Checks, les organisations ont accès à une solution de dépistage fiable et efficace qui répond aux normes de l'industrie tout en améliorant leur stratégie d'embauche globale. Le service est accrédité par la Professional Background Screening Association (PBSA), soulignant son engagement envers la qualité et la conformité. Avec VICTIG, les entreprises peuvent naviguer en toute confiance dans les complexités du dépistage des antécédents, leur permettant de se concentrer sur la recherche des bons talents pour leurs équipes.

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