Fonctionnalités de Varicent

Fonctionnalité permettant au vendeur de calculer la commission attendue sur une transaction en fonction de l’ajustement des prix et des conditions de l’offre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 221 avis. Varicent

Méthode de gestion et de résolution des différends/descraptances en matière d’indemnisation variable Les 216 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Méthode permettant à un commercial de voir la répartition des paiements de rémunération variables et de base qui ont été effectués. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 304 avis. Varicent

Fonctionnalités permettant au commercial d’afficher les détails des accords de rémunération Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 253 avis. Varicent

Les commerciaux peuvent afficher des rapports/tableaux de bord qui indiquent facilement où ils en sont dans leur plan, ainsi que les autres membres de l’équipe et leur équipe dans son ensemble. Les 287 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 193 Varicent avis. Le système prend en charge les utilisateurs qui souhaitent accéder aux données système et à la fonction à partir d’une déviation mobile (téléphone et / ou tablette)

Basé sur 247 Varicent avis. Fournit une fonctionnalité de reporting qui permet à la direction de déterminer les performances de l’organisation commerciale dans les différentes divisions

Fournit une fonctionnalité de reporting qui permet à la direction de surveiller les performances d’un vendeur ainsi que de classer les représentants commerciaux Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 250 avis. Varicent

Tel que rapporté dans 199 Varicent avis. Permet à la direction des ventes d’ajuster les territoires par zone géographique, produit, structure organisationnelle, etc. selon les besoins.

Basé sur 210 Varicent avis. Permet à la direction des ventes d’ajuster les quotas par représentant commercial, zone géographique, produit, structure organisationnelle, etc. selon les besoins.

La gestion des ventes peut annuler/ajuster manuellement la rémunération et fractionner la commission Les 260 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fonctionnalité permettant d’approuver les relevés de rémunération ou d’autres processus nécessitant une approbation relative à la rémunération des ventes Les 244 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 170 Varicent avis. Fonctionnalités permettant de modéliser et de cumuler les budgets

Tel que rapporté dans 245 Varicent avis. Fonctionnalité qui permet aux administrateurs d’ajuster et de gérer les litiges en matière d’indemnisation

La création de calculs de rémunération / règles d’allocation de crédit est facile à administrer et peut être effectuée sans ressource technique Les 267 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 267 Varicent avis. Peut créer les calculs de rémunération / règles d’allocation de crédit requis pour prendre en charge les souhaits de gestion des ventes des règles métier

Tel que rapporté dans 293 Varicent avis. Crée facilement des relevés de rémunération et les distribue à l’équipe de vente

Basé sur 306 Varicent avis. La fonctionnalité de reporting est efficace pour aider à gérer l’entreprise. L’administration des rapports est facile à maintenir et suffisamment flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise

Gère facilement les modifications apportées à l’organisation des ventes Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 258 avis. Varicent

L’intégration CRM est flexible et facile à maintenir Les 185 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 165 Varicent avis. L’intégration du système financier est flexible et facile à maintenir

Tel que rapporté dans 179 Varicent avis. L’intégration HCM/SIRH est flexible et facile à maintenir

Le système fournit une personnalisation suffisante pour répondre aux besoins de l’entreprise Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 261 avis. Varicent

Basé sur 192 Varicent avis. Le système fournit des API bien documentées qui peuvent être utilisées pour s’intégrer aux systèmes 3rd party

Le système prend en charge plusieurs devises et langues pour permettre des affaires dans plusieurs pays Les 175 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 282 Varicent avis. Le système est toujours disponible (disponibilité) et la vitesse du système n’a pas d’impact sur la productivité

Basé sur 116 Varicent avis. Attribue des badges de réussite aux employés très performants en fonction de normes prédéterminées.

Reconnaît automatiquement les succès qui doivent être ajoutés au classement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 130 avis. Varicent

Basé sur 179 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Aide les utilisateurs à déterminer leurs objectifs de vente en calculant les taux de commission potentiels.

Basé sur 137 Varicent avis. Souligne les employés les plus performants pour récompenser publiquement leurs réalisations.

Crée des profils utilisateur similaires aux pages de médias sociaux qui affichent des statuts et des mises à jour privés ou publics. Les 144 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 187 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des rapports avec des champs personnalisables pour mieux comprendre les performances des employés.

Basé sur 183 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Visualise les informations individuelles et d’équipe telles que les nouveaux prospects et les appels sortants.

Basé sur 146 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux équipes de définir des objectifs traçables dans l’outil.

Basé sur 160 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. S’intègre aux systèmes CRM et financiers pour aider à déterminer les objectifs

Basé sur 167 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Organise les membres de l’équipe par rôles, activités et objectifs et pèse les tâches par importance.

Basé sur 143 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux responsables et aux administrateurs de parcourir les profils et de surveiller le comportement et les performances des employés.

Permet de noter les comptes en fonction des revenus potentiels pour établir des priorités en conséquence. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Varicent

Permet de structurer les objectifs de chiffre d’affaires. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Varicent

Basé sur 12 Varicent avis. Segmentez les comptes en fonction du profil client idéal et des objectifs commerciaux.

Capacité de surveiller les données de performance du plan pour identifier les écarts et le cap correct pour les représentants et l’unité commerciale. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Varicent

Prévoyez les données de vente pour les équipes commerciales, les représentants individuels, les territoires ou les produits. Les 11 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 10 Varicent avis. S’intègre à une variété de systèmes d’entreprise pour extraire des données pertinentes et prendre des décisions basées sur les données.

Basé sur 10 Varicent avis. Possibilité de créer et d’exécuter une modélisation de scénarios hypothétiques pour éclairer les décisions commerciales.

Capacité à gérer la distribution des territoires et à modifier la segmentation et la couverture pour atteindre les objectifs commerciaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Varicent

Basé sur 11 Varicent avis. Définir les territoires pour assurer une couverture optimisée du marché et allouer les ressources de manière appropriée.

Capacité de gérer et d’ajuster les quotas en continu au besoin en fonction des changements du marché, des nouvelles embauches, des changements de territoire. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Varicent

Permettez aux organisations d’ajuster la capacité de vente en fonction de la volatilité, telle que les changements d’effectifs, la restructuration ou la croissance organisationnelle. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Varicent

Basé sur 10 Varicent avis. Concevez des objectifs de quota en fonction de facteurs tels que la taille du compte, les performances des représentants et les besoins du pipeline.

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande