Le Selection Lab propose une plateforme d'évaluation numérique scientifiquement validée, conçue pour simplifier le processus de recrutement en évaluant les compétences, les valeurs fondamentales, les préférences culturelles et l'intelligence des candidats en 45 minutes. En intégrant la science psychométrique avancée et l'intelligence artificielle, la plateforme fournit aux organisations des informations fiables pour identifier efficacement les candidats les mieux adaptés. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Évaluations complètes : Mesure 19 compétences, 10 valeurs fondamentales, des préférences culturelles et trois types d'intelligence (numérique, verbale et logique) en une seule évaluation. - Interface conviviale : Fournit des rapports clairs et visuellement attrayants, faciles à interpréter, ne nécessitant aucune formation spécialisée. - Processus efficace : Termine l'évaluation complète en environ 45 minutes, optimisant le calendrier de recrutement. - Intégration transparente : S'intègre facilement dans les flux de travail de recrutement existants, améliorant la collaboration entre les responsables du recrutement et les recruteurs. - Tarification flexible : Propose des évaluations individuelles avec des réductions sur les commandes en gros, ainsi qu'une option d'essai gratuit. Valeur principale et solutions fournies : Le Selection Lab répond au défi de faire correspondre objectivement les bonnes personnes aux bons rôles, remodelant ainsi les vies, les organisations et la société dans son ensemble. En se concentrant sur les compétences non techniques et en utilisant une couche de données intelligente, il permet aux entreprises de déterminer quels attributs contribuent au succès des employés au sein de leur organisation. Cette approche réduit les biais inconscients, améliore la diversité et assure une qualité d'embauche élevée, conduisant finalement à des équipes plus efficaces et cohésives.