Le gestionnaire de candidatures (TAM) est une solution de suivi des candidatures basée sur le cloud qui aide les agences de recrutement et les équipes à rationaliser leur processus d'embauche et d'intégration. La solution permet aux utilisateurs de suivre les offres d'emploi et d'engager activement des candidats de qualité. TAM fournit des outils qui permettent aux recruteurs de revoir, sélectionner et partager des informations sur les candidats au sein des équipes. TAM permet de publier des détails sur les offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi gratuits et payants tels qu'Indeed, GlassDoor, Monster et plus encore. Les agences peuvent également lier leurs canaux de médias sociaux tels que Facebook et LinkedIn avec TAM pour publier des mises à jour d'emploi sur ces canaux. Les recruteurs peuvent configurer des règles pour le filtrage et le pré-filtrage des candidatures afin de supprimer automatiquement les candidats sous-qualifiés ou les entrées en double. TAM offre des fonctionnalités de recherche avancées pour rechercher ou filtrer les candidats en utilisant des mots-clés, des évaluations, des compétences, des tags ou une combinaison de ceux-ci. TAM s'intègre avec les principaux fournisseurs de services de messagerie tels que Gmail et Outlook pour centraliser les détails de contact et de communication. Avec TAM, les recruteurs peuvent collecter et stocker des données confidentielles sur les candidats, y compris les détails EEO, handicap et VETs pour se conformer aux réglementations de l'OFCCP. Le module d'intégration permet aux utilisateurs de concevoir et de partager le processus d'intégration avec les nouveaux arrivants. La solution est accessible via les navigateurs web de tout appareil connecté à Internet, y compris les smartphones.