Services de conseil pour SAP Learning Hub

ORBIS SE is an international software and business consultancy headquartered in Saarbrücken, Germany. Established in 1986, the company specializes in optimizing and digitalizing business processes for medium-sized enterprises and global corporations. With over 900 employees and more than 35 years of experience, ORBIS offers comprehensive services ranging from strategic consulting to system implementation and integration, focusing on SAP and Microsoft solutions. Key Features and Functionality: - SAP and Microsoft Expertise: ORBIS provides consulting services for leading solutions from SAP and Microsoft, covering areas such as Enterprise Resource Planning , Supply Chain Management , Customer Relationship Management , Business Intelligence , and Product Lifecycle Management . - Industry-Specific Solutions: The company offers tailored solutions like ORBIS Steel for the metal industry, ORBIS MES for manufacturing execution, and ORBIS Logistics for intralogistics, all fully integrated into SAP systems. - Digital Transformation Support: ORBIS assists clients in transitioning to digital operations by implementing smart cloud technologies, including machine learning and the Internet of Things , to foster innovation and competitiveness. Primary Value and Solutions for Users: ORBIS SE empowers businesses to enhance efficiency and competitiveness by digitalizing and automating their entire value chain. By leveraging ORBIS's expertise, companies can streamline operations, improve data visibility, and implement innovative technologies, ensuring they remain agile and responsive in a rapidly evolving market.

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Origo hf. est une entreprise islandaise de technologie de l'information qui fournit une gamme complète de solutions et de services informatiques aux entreprises et aux consommateurs. Avec une histoire remontant à 1899, Origo s'est imposée comme un fournisseur de premier plan de services gérés, de développement de logiciels, de solutions de planification des ressources d'entreprise et de services d'infrastructure informatique. L'entreprise propose également des solutions d'équipement et de matériel de marques technologiques renommées telles que Lenovo, IBM, Canon, Bose, Sony et NEC. Opérant principalement en Islande et en Suède, Origo dessert divers secteurs, notamment la santé, la banque et la finance, le secteur public et le commerce de détail. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Services gérés : Gestion informatique complète, y compris l'hébergement, la paie basée sur le cloud, les systèmes RH et les solutions de cloud de données. - Développement de logiciels : Solutions logicielles personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. - Solutions ERP : Mise en œuvre et support des systèmes de planification des ressources d'entreprise pour rationaliser les processus commerciaux. - Services d'infrastructure informatique : Fourniture et maintenance d'une infrastructure informatique robuste pour soutenir les opérations commerciales. - Solutions matérielles : Fourniture d'équipements de haute qualité de marques technologiques de premier plan. Valeur principale et solutions utilisateur : Origo hf. offre des solutions informatiques intégrées qui améliorent l'efficacité opérationnelle, la sécurité et l'innovation pour ses clients. En proposant un portefeuille diversifié de services et de produits, Origo répond aux défis uniques rencontrés par divers secteurs, permettant aux entreprises d'optimiser leurs processus, d'améliorer la gestion des données et de rester compétitives dans le paysage numérique.

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OSC GmbH, established in 1993, is a German company specializing in Information Technology and Logistics. As part of the All for One Group, it focuses on providing SAP consultancy services tailored for mid-market enterprises. The company excels in adapting SAP standards to meet specific client needs and integrating SAP solutions into existing environments. With a dedicated team of over 100 professionals, OSC GmbH is committed to delivering customized solutions that enhance client competitiveness in dynamic markets. Key Features and Functionality: - SAP Consultancy Services: Specializes in adapting and integrating SAP solutions to align with unique business requirements. - Logistics and HR Function Expansion: Offers services to enhance logistical operations and human resources functionalities within SAP frameworks. - Time and Access Control Setup: Provides implementation of time management and access control systems integrated with SAP. - Mobile Data Acquisition: Facilitates mobile data collection solutions to streamline business processes. - Data Consolidation and Visualization: Assists in consolidating enterprise data and creating visual representations for better decision-making. Primary Value and Solutions Provided: OSC GmbH empowers mid-sized businesses by delivering tailored SAP solutions that optimize operational efficiency and adaptability. By customizing SAP standards and integrating them seamlessly into existing systems, the company addresses the unique challenges faced by its clients. This approach ensures that businesses can meet evolving market demands effectively, thereby strengthening their competitive edge.

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Outliers Consulting est un cabinet de conseil spécialisé qui se concentre sur les solutions de gestion de la performance commerciale (SPM) conçues pour améliorer la génération de revenus pour les entreprises. Ce service englobe une approche globale de la transformation des départements commerciaux, garantissant que les organisations peuvent exploiter efficacement la technologie pour optimiser leurs processus de vente. En guidant les clients dans le choix de solutions logicielles appropriées, en particulier celles reconnues dans le Magic Quadrant de Gartner, Outliers Consulting positionne les entreprises pour prendre des décisions éclairées qui correspondent à leurs besoins spécifiques. Le public cible d'Outliers Consulting comprend des entreprises de différentes tailles cherchant à améliorer leur performance commerciale grâce à la technologie. Cela inclut les leaders commerciaux, les cadres et les équipes qui cherchent à mettre en œuvre des solutions SPM robustes pouvant rationaliser leurs opérations et générer des résultats mesurables. Les cas d'utilisation spécifiques vont des organisations cherchant à améliorer la précision de leurs prévisions de ventes à celles ayant besoin d'améliorer la gestion de la rémunération incitative. En répondant à ces besoins, Outliers Consulting aide les clients à naviguer dans les complexités de la gestion de la performance commerciale. Les caractéristiques clés des offres d'Outliers Consulting incluent une évaluation approfondie des processus de vente existants, une sélection de logiciels sur mesure et un plan de mise en œuvre structuré. Le cabinet aide non seulement à choisir les bons outils, mais veille également à ce que ces solutions soient intégrées efficacement dans les opérations du client. De plus, Outliers fournit un soutien continu et une formation pour les utilisateurs finaux, ce qui est crucial pour favoriser l'adoption de la technologie et maximiser le retour sur investissement. Cette structure de soutien complète est conçue pour autonomiser les équipes de vente et améliorer leur productivité. Les avantages de collaborer avec Outliers Consulting vont au-delà de la simple mise en œuvre de logiciels. En se concentrant sur la transformation totale du département commercial, le cabinet aide les organisations à développer une culture de vente axée sur la performance. Cette approche améliore non seulement l'efficacité opérationnelle, mais aussi l'engagement et la satisfaction des employés, car les équipes sont équipées des outils et des connaissances nécessaires pour réussir. En fin de compte, Outliers Consulting se distingue dans le domaine du conseil en SPM en offrant une solution holistique qui combine technologie, formation et soutien continu, garantissant que les entreprises peuvent atteindre une croissance durable des revenus.

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Pendragon Consultants Pty Ltd est une entreprise australienne distinguée spécialisée dans des solutions complètes de gestion de la main-d'œuvre, en particulier dans la gestion des contractuels, les services de paie et le soutien à l'immigration. Avec plus de 25 ans d'expérience, Pendragon est un partenaire de confiance pour les organisations à travers l'Australie et la Nouvelle-Zélande, offrant des services sur mesure qui intègrent harmonieusement l'automatisation avec une touche personnalisée. Leur engagement envers la satisfaction client est évident dans leurs valeurs fondamentales, qui mettent l'accent sur une remarquable orientation client, une énergie novatrice, une passion pour la positivité et un dévouement à favoriser la croissance. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Services de gestion des contractuels : Pendragon fournit des solutions complètes de gestion des contractuels, gérant l'intégration, la paie et la conformité légale pour les travailleurs contractuels. Cela inclut les services d'Employeur de référence, garantissant que toutes les responsabilités légales et administratives sont gérées efficacement. - Financement de la paie : Pour alléger les contraintes de trésorerie, Pendragon propose des options de financement de la paie qui permettent aux organisations de prolonger les délais de paiement des factures tout en assurant une compensation en temps voulu pour leur main-d'œuvre. - Gestion des fournisseurs : En consolidant la gestion des fournisseurs par un seul prestataire, Pendragon offre un contrôle et une transparence sur les canaux de sourcing de la main-d'œuvre contractuelle, rationalisant le processus d'engagement et assurant la conformité. - Services d'immigration : Pendragon propose des services de migration en Australie et en Nouvelle-Zélande, aidant à la fois les individus et les entreprises avec les visas et les parrainages via le parrainage d'entreprise standard ou les accords de travail en sous-traitance. Valeur principale et solutions fournies : Pendragon aborde les complexités associées à la gestion d'une main-d'œuvre contingente en offrant des solutions rationalisées qui garantissent la conformité, l'efficacité et l'excellence opérationnelle. Leurs services allègent les charges administratives, atténuent les risques liés à la mauvaise classification et à la conformité réglementaire, et améliorent l'expérience globale des contractuels. En intégrant leurs solutions avec les systèmes existants, tels que les systèmes de gestion des fournisseurs comme Fieldglass, Pendragon assure une gestion sans faille de la main-d'œuvre contingente, permettant aux organisations de se concentrer sur leurs objectifs commerciaux principaux.

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PeopleX Consulting Pty Ltd est une entreprise spécialisée dédiée à l'accompagnement des organisations dans leurs parcours de transformation numérique des ressources humaines. Avec une vaste expérience dans l'industrie, PeopleX offre des services de conseil complets adaptés pour relever les défis complexes associés aux implémentations de SAP SuccessFactors. Leur équipe de professionnels certifiés s'engage à aider les entreprises de toutes tailles à améliorer leurs processus RH, garantissant qu'elles restent compétitives dans un marché en évolution rapide. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Implémentation de SAP SuccessFactors : Expertise dans le déploiement de la suite complète des modules SAP SuccessFactors, y compris Employee Central, Paie, Recrutement, Intégration, Gestion de la performance et des objectifs, Succession et développement de carrière, Rémunération, Gestion de l'apprentissage et Analytique. - Revue diagnostique : Évaluations complètes du système pour identifier les lacunes de configuration, évaluer les rôles de sécurité et recommander les meilleures pratiques pour l'optimisation du système. - Gestion des versions : Assistance avec les versions semestrielles de SAP SuccessFactors, aidant les organisations à comprendre les nouvelles fonctionnalités, à évaluer leur utilité commerciale et à évaluer les efforts d'implémentation. Valeur principale et solutions fournies : PeopleX Consulting permet aux organisations de mettre en œuvre et d'optimiser efficacement les solutions SAP SuccessFactors, conduisant à des processus RH rationalisés et à une gestion améliorée de la main-d'œuvre. En offrant des services de conseil sur mesure, ils répondent aux besoins spécifiques des entreprises, garantissant que les systèmes RH ne sont pas seulement mis en œuvre mais également exploités à leur plein potentiel. Cette approche permet aux entreprises d'engager, d'autonomiser et d'élever leur main-d'œuvre, favorisant une culture d'amélioration continue et d'excellence numérique.

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Peras GmbH is a German company specializing in HR-IT systems, services, consulting, outsourcing, and training. With over 40 years of experience, Peras assists medium-sized businesses, financial service providers, and Volksbanken Raiffeisenbanken in optimizing and digitalizing their human resources processes. Their goal is to create efficient, transparent, and value-adding HR solutions that enhance the employee experience and ensure future-proof work environments. Key Features and Functionality: - HR-IT Systems and Services: Comprehensive solutions including digital personnel files, payroll processing with SAP or PAISY, and talent management systems. - HR Consulting: Tailored strategies for aligning HR departments with modern requirements, implementing SAP solutions like SuccessFactors or HCM, and optimizing HR processes. - HR Outsourcing: Complete management of HR functions, allowing clients to focus on core business activities. - Training and Seminars: Educational programs covering HR and IT topics to enhance client capabilities. Primary Value and Solutions Provided: Peras GmbH addresses the evolving demands of digital and societal changes in human resources by offering customized solutions that streamline HR operations. Their services lead to significant time and cost savings, improved employee satisfaction, and the creation of sustainable, future-ready work environments. By analyzing the current state and collaboratively defining goals, Peras guides clients from problem identification to solution implementation, ensuring a focus on the employees' needs and experiences.

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Perceptio S.A.S. est un partenaire stratégique de SAP dédié à l'amélioration des investissements des clients dans les solutions SAP en combinant des connaissances spécialisées avec un service personnalisé. Avec plus de 20 ans d'expérience, Perceptio se concentre sur la fourniture de solutions sur mesure qui s'alignent sur les besoins uniques de chaque entreprise, garantissant un impact positif sur les indicateurs clés de performance. Leur équipe de professionnels hautement qualifiés soutient les clients tout au long du processus, offrant expertise et proximité pour dépasser les attentes. Caractéristiques et Fonctionnalités Clés : - Intégration SAP ERP : Rationalise et optimise les processus métier principaux. - Expérience Client SAP : Améliore les interactions avec les clients pour stimuler les ventes. - Solutions Analytiques : Facilite la prise de décision basée sur les données grâce à des analyses avancées. - Services d'Externalisation : Élargit les capacités avec des structures de coûts variables. - Développement de Logiciels Personnalisés : Fournit des solutions logicielles sur mesure pour répondre aux exigences spécifiques des entreprises. Valeur Principale et Problème Résolu : Perceptio S.A.S. permet aux entreprises de gérer et de développer efficacement leurs services professionnels dans le cloud. En tirant parti de SAP S/4HANA Cloud, ils permettent aux entreprises de s'adapter rapidement aux changements du marché, de prendre le contrôle des données, d'effectuer des simulations et des analyses, d'explorer des opportunités innovantes, de gérer intelligemment les offres, d'optimiser la conversion des devis en revenus et de réaliser une gestion complète de la main-d'œuvre. Cette approche holistique améliore la satisfaction client, réduit les coûts et améliore l'efficacité opérationnelle.

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Phoenix Consulting and Information est une entreprise basée au Caire, spécialisée dans l'optimisation des opérations commerciales grâce à des services complets de SAP et DevOps. Avec une équipe de 120 professionnels, l'entreprise opère à travers l'Égypte, les Émirats Arabes Unis, le Qatar, Oman et l'Azerbaïdjan, offrant des solutions sur mesure qui améliorent l'efficacité opérationnelle et soutiennent la croissance des entreprises. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Services SAP : Expertise dans la mise en œuvre et la gestion de solutions SAP pour rationaliser les processus commerciaux. - Services DevOps : Intégration du développement et des opérations pour améliorer le développement et le déploiement de logiciels. - Migration vers le cloud : Assistance dans la migration des systèmes sur site vers des plateformes cloud pour une évolutivité et une sécurité accrues. - Optimisation des processus commerciaux : Analyse et amélioration des processus commerciaux existants pour augmenter l'efficacité. Valeur principale et solutions fournies : Phoenix Consulting and Information répond aux défis auxquels les entreprises sont confrontées dans la gestion d'infrastructures et de processus informatiques complexes. En offrant des services spécialisés de SAP et DevOps, l'entreprise permet aux organisations d'atteindre : - Une évolutivité accrue : Faciliter la croissance en s'assurant que les systèmes peuvent gérer une demande accrue. - Une sécurité améliorée : Mise en œuvre de mesures de sécurité robustes pour protéger les données sensibles. - Efficacité opérationnelle : Rationalisation des processus pour réduire les temps d'arrêt et améliorer les performances. - Réduction des coûts : Réduction du coût total de possession informatique grâce à des solutions optimisées. En s'associant à Phoenix Consulting and Information, les entreprises peuvent naviguer en toute confiance dans leurs parcours de transformation numérique, en tirant parti de conseils d'experts pour atteindre un succès durable.

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Pinpoint HRM is a provider of human resources technology consulting services, specializing in assisting organizations throughout the entire lifecycle of HR technology transformation. Established in 2003 and headquartered in South Yarra, Victoria, Australia, Pinpoint HRM has successfully delivered over 650 HR technology projects across Australia and New Zealand. Key Features and Functionality: - Evaluate: Guidance in navigating the HR technology market to identify optimal solutions through high-level future state analysis, solution options, business case development, and vendor evaluation. - Prepare: Support in project planning, resourcing, and readiness activities to ensure successful implementation of selected HR technology. - Implement: Delivery support for HR tech solutions, including project management, solution implementation, on-demand resources, and change management. - Realise: Post-implementation support to optimize and evolve HR tech solutions, including business-as-usual support, release management, integration, analytics, and solution optimization. - Resources On-Demand: Provision of HR tech and HR domain experts for short-term or long-term engagements to support various project needs. Primary Value and Solutions Provided: Pinpoint HRM addresses the complexities organizations face when implementing and optimizing HR technology systems. By offering end-to-end consulting services—from evaluation and preparation to implementation and realization—Pinpoint HRM ensures that businesses can effectively select, deploy, and enhance HR solutions tailored to their unique needs. This comprehensive approach minimizes risks, streamlines processes, and maximizes the return on investment in HR technology, ultimately leading to improved workforce management and organizational efficiency.

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