Fonctionnalités de Plecto

Tel que rapporté dans 19 Plecto avis. L’interface de rapports pour les rapports standard et en libre-service est intuitive et facile à utiliser.

Basé sur 15 Plecto avis. Nécessite un nombre minimal d’étapes/clics pour répondre à la question de l’entreprise.

Basé sur 20 Plecto avis. Offre une variété de formats de graphiques et de graphiques attrayants.

Basé sur 15 Plecto avis. Les cartes de score suivent visuellement les KPI.

Fournit aux utilisateurs professionnels une interface pour concevoir, affiner et collaborer facilement sur leurs tableaux de bord Les 20 évaluateurs de Plecto ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

L’interface de rapports pour les rapports standard et en libre-service est intuitive et facile à utiliser.

Recevez des rapports par e-mail et des notifications concernant les métriques.

Nécessite un nombre minimal d’étapes/clics pour répondre à la question de l’entreprise.

Offre des modèles ou des exemples de structures de concurrence couramment utilisées.

Permet à l’administrateur de créer des compétitions personnalisées basées sur des KPI spécifiques à l’équipe à laquelle la compétition est affectée.

Mettre en place des compétitions entre groupes d’employés par opposition à des compétitions entre individus.

Capable d’avoir plusieurs classements et métriques exécutés simultanément pour différents groupes d’utilisateurs.

Modifiez facilement les classements et les indicateurs d’objectifs pour prendre en charge les ajustements sur la façon de motiver les utilisateurs.

Fournit aux équipes de vente une liste de récompenses parmi lesquelles elles peuvent choisir en fonction de leurs performances élevées

Fournit à chaque employé un profil d’utilisateur pour les statistiques personnelles et les progrès.

Alerte les employés avec des nouvelles liées à la concurrence telles que les lancements, les mises à jour du classement, les rapports, etc.

L’application mobile ou le site Web optimisé pour les mobiles permet aux participants de visualiser facilement les scores en déplacement.

Intégration avec le logiciel CRM pour accéder aux métriques nécessaires pour la concurrence.

Diffuse les classements et autres nouvelles liées à la concurrence sur la télévision de l’entreprise.

Affiche des rapports standard à la fin de chaque concours montrant les performances globales des employés.

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Fournit des fonctionnalités permettant une mise à l’échelle pour les grandes organisations.

Possibilité de saisir, modifier et extraire des données de l’application en masse via un fichier structuré.

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde.

Capacité de suivre les données historiques. Les 13 évaluateurs de Plecto ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 21 Plecto avis. Suivez les métriques en temps réel avec des mises à jour cohérentes et fréquentes.

Basé sur 12 Plecto avis. Recevez des rapports et des notifications par e-mail concernant les métriques.

Capacité de suivre les données historiques.

Suivez les métriques en temps réel avec des mises à jour cohérentes et fréquentes.

Basé sur 16 Plecto avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Attribue des badges de réussite aux employés très performants en fonction de normes prédéterminées.

Basé sur 13 Plecto avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Reconnaît automatiquement les succès qui doivent être ajoutés au classement.

Aide les utilisateurs à déterminer leurs objectifs de vente en calculant les taux de commission potentiels.

Basé sur 17 Plecto avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Souligne les employés les plus performants pour récompenser publiquement leurs réalisations.

Basé sur 13 Plecto avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Crée des profils utilisateur similaires aux pages de médias sociaux qui affichent des statuts et des mises à jour privés ou publics.

Basé sur 10 Plecto avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des rapports avec des champs personnalisables pour mieux comprendre les performances des employés.

Basé sur 17 Plecto avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Visualise les informations individuelles et d’équipe telles que les nouveaux prospects et les appels sortants.

Basé sur 14 Plecto avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux équipes de définir des objectifs traçables dans l’outil.

Basé sur 15 Plecto avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. S’intègre aux systèmes CRM et financiers pour aider à déterminer les objectifs

Basé sur 14 Plecto avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Organise les membres de l’équipe par rôles, activités et objectifs et pèse les tâches par importance.

Permet aux responsables et aux administrateurs de parcourir les profils et de surveiller le comportement et les performances des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Plecto

Offre une variété de formats de graphiques et de graphiques attrayants.

Les cartes de score suivent visuellement les KPI.

Fournit aux utilisateurs professionnels une interface pour concevoir, affiner et collaborer facilement sur leurs tableaux de bord

Permet de créer et d’exporter une visualisation dans différents formats (PNG, JPEG, etc.)

Permet de partager facilement des visualisations.

Permet à plusieurs utilisateurs de modifier et de créer des visualisations ensemble.

A la capacité de modifier la visualisation sur plusieurs appareils et types d’appareils (par exemple, ordinateur et téléphone).

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande