Phoenix51 est conçu pour agir comme votre outil interne pour les entretiens et les évaluations. Les cadres de compétences numériques de la plateforme utilisent des algorithmes pour refléter les cultures, valeurs et comportements de l'entreprise et des tableaux de bord numériques pour capturer les données des personnes. Capable d'être utilisé pour des entretiens individuels ou des évaluations de groupe, Phoenix51 atténue les biais inconscients. Il aide à garantir que vous prenez des décisions éclairées et basées sur les données pour l'embauche, la promotion ou l'analyse des compétences. Phoenix51 est une plateforme d'évaluation des talents de pointe permettant aux organisations de prendre des décisions basées sur les données à chaque étape du parcours des employés, de l'embauche à l'étalonnage et au développement. Fournissant des analyses détaillées sur chaque individu, la plateforme aide les organisations non seulement à prendre les bonnes décisions d'embauche, mais aussi à établir des références, former et retenir leurs employés.