Les services de paie gérés de Pendylum offrent une solution complète pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs processus de paie. En externalisant les tâches de paie à Pendylum, les entreprises peuvent garantir des paiements précis et ponctuels aux employés, maintenir la conformité avec la législation canadienne fédérale et provinciale sur la paie, et se concentrer davantage sur les activités principales de l'entreprise. L'équipe d'experts en paie de Pendylum gère tous les aspects du traitement de la paie, y compris les paiements aux employés, les remises gouvernementales et les rapports de fin d'année, offrant une expérience sans tracas pour les entreprises de toutes tailles. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Traitement complet de la paie : Pendylum gère l'ensemble du cycle de paie, depuis la réception des détails de la paie jusqu'au traitement des paiements pour les employés, les agences gouvernementales et les tiers tels que les saisies, les avantages sociaux et les cotisations syndicales. - Intégration facile : Le service inclut un processus d'intégration des employés fluide et pratique, garantissant une configuration rapide et efficace pour les nouvelles recrues. - Remises gouvernementales et traitement de fin d'année : Pendylum gère tous les paiements et exigences de rapport liés à la paie, y compris les déductions provinciales et fédérales de l'ARC/RQ (RPC/RRQ, AE, impôt sur le revenu, saisies (par exemple, soutien familial, indemnisation des travailleurs (CSPAAT/CSST, relevés d'emploi (RE, et formulaires et rapports de fin d'année tels que les T4 et R1. - Assurance de conformité : Le service garantit une conformité à 100 % avec la législation canadienne fédérale et provinciale sur la paie, aidant les entreprises à éviter les pénalités ou les frais d'intérêt. Valeur principale et problème résolu : Les services de paie gérés de Pendylum allègent les complexités et la nature chronophage du traitement de la paie pour les entreprises. En externalisant les fonctions de paie, les entreprises peuvent réduire les charges administratives, minimiser le risque d'erreurs et de problèmes de conformité, et garantir que les employés sont payés avec précision et à temps. Cela permet aux entreprises de se concentrer sur la croissance et les initiatives stratégiques tout en ayant la confiance que leurs opérations de paie sont gérées par des professionnels expérimentés.