Cela fait deux mois que ce profil n'a pas reçu de nouvel avis

Sujatha D.

Global Head- Learning and Organizational Development

Petite entreprise (50 employés ou moins)

6/23/2021

Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.

"Excellente plateforme"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Nomadic Learning?

J'ai utilisé Nomadic via Josh Bersin Academy. La plateforme est très fluide pour l'apprentissage autonome ainsi qu'en mode mixte. Les fonctionnalités sont vraiment impressionnantes, chaque programme pouvant avoir des sections, vous pouvez y revenir et les lire avec plus de détails, interagir avec vos pairs de l'industrie, la possibilité de voter pour une réponse/commentaire, etc. Elle dispose de fonctionnalités qui peuvent intégrer des sondages, des vidéos, des quiz, etc., ce qui offre diverses perspectives en plus de la perspective propre à l'apprenant. Les groupes communautaires, les ressources qui peuvent aider les gens à apprendre et à partager des connaissances sont vraiment incroyables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nomadic Learning?

Je n'ai trouvé aucune fonctionnalité spécifique qui ne soit pas utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nomadic Learning résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'ai pu suivre plusieurs programmes de certification via Josh Bersin Academy, qui est hébergé sur Nomadic Learning. Les avantages que j'ai réalisés sont :

1. Cela a augmenté ma curiosité et ma passion pour l'apprentissage

2. J'ai pu interagir avec divers pairs à l'échelle mondiale et apprendre beaucoup plus - diverses perspectives qui sont vraiment enrichissantes

3. J'ai aussi fait beaucoup d'amis grâce aux interactions.

4. J'ai pu mettre en œuvre plusieurs idées partagées par des personnes

5. J'ai pu compléter plusieurs certifications en peu de temps - j'adore la plateforme ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avis et détails du produit Nomadic Learning

Nomadic est une académie numérique qui transforme les managers en leaders équipés pour prospérer dans un monde en rapide évolution. Les compétences en leadership ne sont plus réservées uniquement aux cadres dirigeants, et la formation en leadership ne peut pas se limiter à des séminaires biannuels. Avec Nomadic, vous pouvez investir dans le leadership à grande échelle. Nous sommes des pionniers précoces de l'apprentissage en cohortes, et notre approche sociale et narrative de l'éducation en ligne a transformé les carrières de plus de 100 000 managers et leaders dans certaines des plus grandes entreprises mondiales, y compris IBM, PepsiCo, UNICEF, Adobe, et plus encore. Nous nous spécialisons dans les sujets les plus difficiles à enseigner, et avons propulsé les carrières et les organisations vers l'avenir. Nous avons également co-créé et opérons la Josh Bersin Academy, le foyer mondial de l'expertise en RH utilisé par près de 30 000 personnes dans le monde.

Vendeur

Nomadic Learning

Langues prises en charge

English, French, Spanish

Description du produit

Nomadic est une académie numérique qui enseigne aux gens à réussir dans un monde en évolution rapide. Notre approche sociale et axée sur la narration de l'éducation en ligne est le résultat d'années passées à construire des académies qui ont transformé les lieux de travail et créé une nouvelle génération de leaders pour le Fortune 500. Nous nous spécialisons dans les sujets les plus difficiles à enseigner et avons propulsé les carrières et les organisations vers l'avenir. Nous avons également co-créé et opérons la Josh Bersin Academy, le foyer mondial de l'expertise en RH utilisé par plus de 20 000 personnes dans le monde.

Aperçu par

Matt Hemstreet

Tarification

Tarification fournie par Nomadic Learning.

For teams

À partir de $480.00

1 User Par an

For Enterprises

Nous contacter

Par an

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Alternatives les mieux notées

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Média de Nomadic Learning

Inside one of our Field Manuals (modules and building blocks of our Programs).

Démo de Nomadic Learning - Program Cover

The cover of one of our programs within the academy, and catalogue of additional programs

Démo de Nomadic Learning - Resource Library

Our extensive library of resources–micro-learning on the content meant to be consumed and applied on the job, continuously and on the fly– is updated every week.

Avis Nomadic Learning (10)

Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

Himani C.

Senior Manager Talent & Leadership Development, India

Entreprise (> 1000 employés)

2/22/2024

"Apprentissage avec les autres et conseils pour appliquer l'apprentissage"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Nomadic Learning?

J'ai aimé le langage simple, la disposition de l'apprentissage,

C'est amusant d'apprendre avec les autres et des conseils sur l'application de l'apprentissage et voir comment votre groupe se démarque par rapport aux autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nomadic Learning?

Le nombre de mentions "j'aime" ne devrait pas être obligatoire pour l'achèvement du cours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nicole L.

Director, Business Operations, Ethics Education

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

7/7/2021

"Nomadic Client -- Laboratoire d'apprentissage personnalisé"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Nomadic Learning?

Ils sont dédiés à la création de contenus d'apprentissage en ligne de qualité qui sont très engageants. Ils sont également d'excellents partenaires qui sont toujours prêts à améliorer l'expérience utilisateur ou à améliorer continuellement les processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nomadic Learning?

Il n'y a aucun inconvénient à travailler avec Nomadic. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Howard D.

Co-Founder

Petite entreprise (50 employés ou moins)

6/29/2021

"Académie numérique de classe mondiale pour le succès professionnel"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Nomadic Learning?

La meilleure chose que j'aime chez Nomadic est la façon dont cette équipe combine les idées des leaders organisationnels et des chercheurs du milieu universitaire pour offrir les programmes et parcours d'apprentissage les plus puissants. Ils le font en utilisant une communauté d'experts et de pairs, un contenu journalistique et narratif, et une navigation vers des ressources de pointe. L'objectif est toujours d'aider son public de professionnels à développer des compétences et des capacités commerciales transformatrices et réelles pour aider les organisations et les clients à atteindre leurs objectifs commerciaux, soutenir et développer leur personnel pour un succès futur et un impact maximal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nomadic Learning?

Considérez l'ajout d'une fonctionnalité d'impression ou de téléchargement pour les étudiants afin d'imprimer ou de télécharger des rapports complétés ou d'autres graphiques et aperçus autorisés à partir des manuels de terrain actuellement en cours ou terminés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nomadic Learning résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Issu d'un parcours d'expérience en formation et développement allant de l'énergie nucléaire à la technologie de vente au détail, les insights de la JBA, propulsés par Nomadic, m'ont aidé à toujours penser aux éléments suivants :

• Offrir des actions et des insights aux managers et rassembler les données dans des solutions d'expérience employé, des parcours et des projets de résolution de problèmes

• Créer des communautés d'apprentissage collaboratif avec un contenu bien organisé, pertinent et intéressant—en gardant mes équipes d'apprentissage virtuel en réflexion et en discussion continue.

• Concevoir des stratégies d'apprentissage avec un mélange de méthodes de formation descendantes, d'apprentissage personnalisé et d'apprentissage collaboratif

• Réimaginer la façon dont nous recherchons et mesurons l'engagement des employés, transformer les données d'engagement en actions tangibles qui créent un changement significatif pour l'entreprise—le communiquer en termes de revenus et de croissance au C-Suite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Silke P.

Human Resources Leader

Petite entreprise (50 employés ou moins)

6/25/2021

"Expérience internationale depuis le confort de votre maison"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Nomadic Learning?

L'apprentissage se concentre sur des sujets actuels de la vie réelle et est très à jour. Les sujets sont bien organisés et remplis d'exemples pertinents, d'études de cas et de recherches. J'aime pouvoir terminer les cours à ma convenance et faire partie d'une cohorte très internationale d'apprenants qui m'apporte de nouvelles perspectives. De plus, la plateforme propose également des recherches de pointe sur une variété de sujets. C'est mon lieu de référence pour la recherche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nomadic Learning?

Une petite chose : j'aimerais voir de meilleurs marqueurs pour l'endroit où je me suis arrêté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nomadic Learning résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'ai récemment terminé un cours appelé le camp d'entraînement au travail à distance. J'ai appris des approches formidables par des organisations internationales que je peux utiliser. J'utilise la plateforme de manière cohérente pour les recherches les plus récentes et l'apprentissage sur les sujets de RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rita U.

Vice President - AMFIE Board of Directors

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

6/30/2021

"Quel frisson !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Nomadic Learning?

La plateforme Normadi rend l'apprentissage en milieu de travail complexe fluide et amusant. Les vidéos courtes interactives, les conversations sur l'actualité, les publications communautaires, les classements, et les champions de la communauté… waoh, il suffit de le nommer ! Chaque obstacle sur le chemin est impactant ! Vous êtes sûr d'être compris et les mains secourables viennent facilement.

Très important pour moi est l'augmentation du cercle d'influence grâce à des conversations et dialogues continus. Les conversations sont assez enrichissantes car je finis par savoir ce que je ne sais pas.

Votre style de gestion visionnaire et la confiance partagée avec vos employés, apprenants, clients, communautés maintiennent la flamme.

Si le business consiste à résoudre des problèmes, vous faites en effet un excellent business ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nomadic Learning?

Pas un désaccord mais une suggestion : stratégie pour engager pleinement les organisations internationales - objectifs d'apprentissage à structurer pour promouvoir le développement personnel et organisationnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Wrushali G.

Vice President - Talent & Development

Entreprise (> 1000 employés)

7/24/2021

"Pourquoi Nomadic fonctionne"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Nomadic Learning?

- Programmes basés sur l'apprentissage social qui engagent une main-d'œuvre distribuée dans le monde hybride d'aujourd'hui

- Une UX visuellement attrayante couplée à un flux constant de contenu de classe mondiale, hautement pertinent, stimulant la réflexion et l'action

- Accès facile à des analyses détaillées et perspicaces Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nomadic Learning?

Rien encore. L'équipe Nomadic est très réactive aux commentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nomadic Learning résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

- Programmes évolutifs pour tous les niveaux de l'organisation

- Expériences d'apprentissage asynchrones pour des cohortes fermées d'équipes intactes qui immergent les apprenants dans un environnement semblable aux médias sociaux axé sur l'agenda d'apprentissage

- Programmes pertinents pour l'ère Covid complétés par du contenu supplémentaire comme des articles Just-In-Time, des parcours d'apprentissage, et la possibilité de construire une 'Communauté' d'apprentissage au sein de l'interface Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mária B.

Group Reward Expert

Entreprise (> 1000 employés)

6/29/2021

"Le pouvoir de la communauté"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Nomadic Learning?

La meilleure chose est la manière dont cet outil permet aux professionnels du monde entier de se connecter, de partager leurs pensées, idées, pratiques, de guider leurs pairs et la capacité de l'outil à créer une communauté vivante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nomadic Learning?

pour utiliser la pleine capacité de l'outil, je proposerais d'envisager la mise en œuvre de certains outils qui le rendent encore plus visible, et des fonctionnalités de recherche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nomadic Learning résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Dans notre travail, il est vital que nous mettions en œuvre des pratiques pragmatiques pour soutenir les objectifs commerciaux. Les professionnels des ressources humaines peuvent se sentir seuls d'un point de vue professionnel et la discussion sur la page communautaire, ou les ressources peuvent nous aider à trouver des orientations, des méthodes et des pratiques. Le pouvoir de la communauté est le plus grand avantage pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Biens de consommation

Entreprise (> 1000 employés)

6/24/2021

"Plateforme d'apprentissage intuitive, robuste et flexible"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Nomadic Learning?

Nomadic Learning et Josh Bersin Academy fonctionnent comme une plateforme d'apprentissage solide pour les professionnels des ressources humaines afin de suivre des modules d'apprentissage et de se connecter/réseauter de plusieurs manières. Cela semble bien fonctionner à l'échelle mondiale, avec peu ou pas de problèmes... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nomadic Learning?

La navigation pourrait être améliorée entre les différentes parties de la plateforme JBA / espace utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Debbie H.

Global Talent Interim

6/27/2021

"Deux réponses différentes pour les deux plateformes"

3/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Nomadic Learning?

La communauté JBA et la plateforme d'apprentissage nomade sont complètement différentes et la manière dont cette question est posée ne me permet pas de fournir des réponses distinctes pour les deux plateformes d'apprentissage différentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nomadic Learning?

Je préférerais répondre concernant JBA et Nomadic séparément pour fournir des informations significatives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.