Qu'est-ce que MissionSync ? MissionSync est un logiciel d'exécution de stratégie qui résout le problème de visibilité qui tue la plupart des plans stratégiques : la direction fixe des objectifs, les équipes exécutent des tâches, mais la couche de traduction intermédiaire est défaillante. Au moment où vous découvrez un désalignement ou des échecs de métriques lors des revues trimestrielles, vous avez déjà perdu 3 mois que vous ne pouvez pas récupérer. Le problème qu'il résout La plupart des organisations luttent contre trois lacunes critiques : La lacune de visibilité : Vous ne savez pas que vous êtes hors piste jusqu'à ce que les revues trimestrielles révèlent des problèmes qui ont commencé il y a des mois. Les indicateurs avancés (les métriques qui prédisent les résultats futurs) ne sont pas séparés des indicateurs retardés (les métriques qui rapportent les échecs passés). La lacune de cascade : La stratégie d'entreprise ne se traduit pas clairement en priorités d'équipe et en actions individuelles. Les équipes travaillent sur ce qui semble important localement, puis découvrent 6 semaines plus tard qu'elles résolvaient les mauvais problèmes ou entraient en conflit avec d'autres équipes. La lacune de mesure : Les KPI sont soit trop difficiles à collecter (quelqu'un compile manuellement des données de plusieurs systèmes pendant des heures chaque semaine), soit trop subjectifs (différentes personnes interprètent le succès différemment), soit simplement erronés (mesurer l'achèvement des tâches au lieu de la livraison des résultats). Comment fonctionne MissionSync Traduction stratégique : Décompose la vision de 3 à 5 ans en missions annuelles, priorités trimestrielles et actions spécifiques d'équipe. Chaque niveau négocie l'alignement vers le haut, créant une adhésion au lieu de mandats descendus. Architecture d'indicateurs avancés : Les métriques retardées de l'entreprise (revenus, rétention) se déclinent en indicateurs avancés d'équipe (taux de conversion, volume d'appels, temps de cycle) qui prédisent si vous atteindrez vos objectifs. Vous savez dès la première semaine si le troisième trimestre est en difficulté. Responsabilité distribuée : Chaque membre de l'équipe rapporte ses propres métriques et mises à jour de progrès à son rythme (quotidien, hebdomadaire, mensuel). Aucune personne ne passe des heures à compiler des tableaux de bord à l'échelle de l'entreprise. La propriété est intégrée dans le système. Correction de cap en temps réel : Lorsque les métriques montrent des problèmes, les équipes signalent les problèmes, négocient des solutions et créent des actions correctives dans le système. Ce qui apparaissait autrefois dans les post-mortems trimestriels déclenche maintenant une intervention en quelques jours. Pour qui est-ce ? Entreprises de taille moyenne (50-500 employés) exécutant des stratégies complexes à travers plusieurs équipes Organisations utilisant des OKR, EOS ou des cadres similaires mais ayant du mal à traduire la stratégie au sommet en actions claires à travers les couches de l'organisation. Équipes de direction fatiguées de découvrir des échecs d'alignement des mois trop tard Ce qui le rend différent MissionSync ne se contente pas de suivre les objectifs ; il construit le tissu conjonctif entre la vision et le travail quotidien. Le système utilise l'IA pour aider les équipes à définir des indicateurs avancés, suggérer des plans initiaux (résolvant le problème de la page blanche) et identifier les lacunes de mesure, mais les humains possèdent la stratégie et les données. Contrairement aux outils de gestion de projet qui suivent les tâches ou aux logiciels OKR qui suivent les objectifs, MissionSync suit le pourquoi derrière le travail et met en évidence le désalignement avant qu'il ne devienne coûteux.