Les offres de Mercer | Mettl peuvent être regroupées sous les catégories suivantes : Évaluations en ligne La suite complète d'évaluations de Mercer | Mettl et sa plateforme de test efficace vous aident à rationaliser le recrutement et à embaucher mieux. Avec une interface facile à utiliser, vous pouvez déployer les évaluations de domaine de Mercer | Mettl pour surmonter les obstacles au recrutement. De plus, vous pouvez combiner des tests de domaine élaborés par des experts avec des évaluations scientifiques, telles que des évaluations psychométriques, comportementales et cognitives, pour voir si le candidat convient au poste. En plus d'être économiques et facilement évolutives, voici d'autres raisons de considérer l'utilisation de nos évaluations : Processus d'évaluation des aptitudes entièrement automatisé. Suite étendue d'évaluations en ligne couvrant plus de 200 rôles/niveaux de poste. Intégration transparente avec les principales plateformes ATS pour une facilité d'utilisation. Apprentissage et développement Mercer | Mettl propose une gamme de solutions qui vous permettent de planifier et d'automatiser efficacement les programmes de formation et de développement (L&D). Les Centres Virtuels d'Évaluation et de Développement (VADC) de Mercer | Mettl combinent des évaluations de talents virtuels et humains pour vous aider à planifier et mettre en œuvre des programmes de L&D. Le VADC entièrement en ligne évalue rapidement et précisément vos employés, analyse les besoins en formation et planifie le développement stratégique des employés. En plus de vous aider à planifier des programmes de perfectionnement et de reconversion des employés, le VADC aide également à : Identifier les employés à haut potentiel. Stimuler la productivité des employés. Planifier des transitions de rôle réussies et des promotions internes. Outils de surveillance en ligne Mercer | Mettl s'efforce d'aider votre organisation à relever les défis de la surveillance grâce à son outil de surveillance numérique. Les outils garantissent que l'intégrité des évaluations est maintenue. Le logiciel facile à utiliser est simple à configurer et peut être intégré aux principales LMS en quelques minutes. L'outil utilise un système d'authentification des candidats en trois points pour s'assurer qu'il n'y a aucune chance d'usurpation d'identité. Pendant l'évaluation, notre technologie de reconnaissance faciale phare compare l'image autorisée du candidat avec des images prises à intervalles réguliers, et toute discordance est signalée. De plus, vous pouvez également combiner la surveillance par IA avec des surveillants en direct pour minimiser les risques de tricherie. Pourquoi choisir Mercer | Mettl ? Vous pouvez obtenir tous nos services sur une plateforme facile à utiliser et personnalisable. Nous soutenons nos clients avec les meilleurs outils et personnes grâce à : Une plateforme entièrement mondiale avec un support pour plus de 30 langues Système plug-and-play avec plus de 100 000 questions prêtes à l'emploi pour plus de 800 compétences dans plus de 25 industries Outils technologiques innovants tels que des simulateurs de codage, des outils de hackathon, des simulateurs d'étude de cas, etc. Système de surveillance basé sur l'IA avec les meilleurs outils de crédibilité de sa catégorie Normes les plus élevées de sécurité des données avec des politiques et technologies strictes Support de haute qualité 24h/24 et 7j/7 de nos experts Nous sommes entièrement conformes au RGPD. En résumé, nous sommes une solution expérimentée, évolutive et unique pour tous vos besoins en évaluation des talents. Et le conseiller le plus fiable pour plus de 6 000 clients dans le monde.