Notre vision est de donner aux ressources humaines des pouvoirs plus-qu'humains. Nous construisons des agents d'IA qui libèrent les équipes RH, font progresser les organisations et élargissent le potentiel humain. Les RH n'ont jamais été conçues pour avoir un impact. Pendant des décennies, elles ont été piégées dans des systèmes hérités—construits pour la tenue de dossiers, pas pour la prise de décision. Enfouies sous des tâches manuelles, des outils fragmentés et des processus statiques, les équipes RH peinent à suivre les exigences du travail moderne. Les systèmes ATS et LMS obsolètes imposent des inefficacités, et 90 % des données sur les talents restent non structurées, gaspillées et inutilisables. Au lieu d'engager les meilleurs talents ou de pourvoir des postes critiques, les RH sont coincées dans le travail administratif—tri, planification et poursuite de candidats perdus dans des processus lents et impersonnels. Maki change cela. En combinant l'ingéniosité humaine avec l'intelligence pilotée par l'IA, Maki transforme les RH d'une fonction administrative en une puissance stratégique. Nos agents d'IA ne se contentent pas d'assister—ils agissent. Entièrement autonomes, ils s'intègrent dans les flux de travail de chaque entreprise, libérant les RH pour qu'elles aient un impact, et non pour gérer des inefficacités. Plus de données gaspillées. Plus de systèmes rigides. Juste une intelligence des talents alimentée par l'IA qui stimule la croissance des entreprises. Créée en 2022, nous comptons déjà plus de 100 références de premier plan, dont Capgemini, BNP Paribas, Louis Vuitton, H&M, Dior, McDonald's, IKEA, Foundever, PwC et Nespresso. Les résultats : ✅ 90 % de temps économisé pour le tri des candidats ✅ 50 % de réduction du temps de recrutement ✅ 8,7/10 de satisfaction moyenne des candidats avec leur expérience sur Maki People ✅ 9,2/10 de note moyenne des candidats sur la convivialité et l'apparence générale de Maki