Kaairo est une plateforme d'évaluation alimentée par l'IA qui aide les organisations à évaluer les talents grâce à des tests structurés basés sur les compétences. Elle combine cinq types d'évaluation — études de cas, tests de jugement situationnel, questions à choix multiples, revues d'artefacts et entretiens vocaux avec l'IA — en pipelines multi-étapes notés selon des cadres de compétences spécifiques aux rôles. Pour les équipes de recrutement, Kaairo remplace le filtrage manuel par une évaluation automatisée des candidats. Créez des évaluations en quelques minutes en utilisant du contenu généré par l'IA, invitez des candidats en masse et examinez les résultats notés avec des analyses de compétences et des comparaisons côte à côte. La surveillance intégrée détecte les changements d'onglet, le copier-coller et les comportements suspects. Pour les équipes de formation et développement, Kaairo mesure les compétences des employés par rapport aux niveaux de compétence cibles, identifie les lacunes en matière de compétences et génère des plans de coaching personnalisés. Les employés peuvent s'entraîner grâce à des conversations vocales alimentées par l'IA avec Kaaira, un coach IA qui simule des scénarios réels en milieu de travail. Capacités clés : - Entretiens vocaux avec l'IA avec notation en temps réel sur 4 dimensions et 9 paramètres - Constructeur de cadre de compétences avec recommandations IA — ou utilisez le générateur gratuit avec plus de 285 cadres préconstruits - Pipelines d'évaluation en plusieurs phases avec flux de travail d'avancement des candidats - Support multilingue pour les langues indiennes (hindi, tamoul, télougou, kannada, malayalam) - Intégrations ATS avec Zoho Recruit, BambooHR, Freshteam, Keka et CEIPAL - Analyses personnalisées avec diagrammes de dispersion, matrices de corrélation et rapports contextuels croisés Kaairo est conçu pour les équipes de taille moyenne et les grandes entreprises qui ont besoin d'une évaluation des talents structurée, équitable et évolutive pour le recrutement externe et le développement interne.