
Infosys reste toujours à la pointe des dernières tendances de l'industrie et utilise cela pour leurs clients et employés.
Un exemple que j'ai rencontré est la décision d'Infosys d'adopter les technologies Open Source partout où c'est possible en lançant une initiative à l'échelle de l'entreprise.
COBALT était également un tel moteur de revenus pour accélérer l'adoption du cloud, donc l'accélération de la transformation numérique pour eux.
La Fondation Infosys dirigée par Sudha Murthy a travaillé sans relâche pendant le CoVid et sélectionne un lauréat chaque année pour le Prix Infosys de la Science.
Dans l'ensemble, je trouve qu'Infosys est une organisation responsable. Des partenariats de qualité avec à la fois les clients et le gouvernement assurent un flux sain de projets. Les employés ont accès aux programmes de développement des compétences, à diverses initiatives de reconversion, et aussi à des parcours de carrière dédiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Bien que la sélection des chefs de projet pour différents projets clients soit correcte, ce n'est pas le cas pour l'unité ETA, qui est le secteur d'activité Éducation et Formation d'Infosys.
Après le changement de direction dans notre équipe, le nouveau manager manquait même des connaissances techniques minimales relatives au sujet. C'est parce que le départ de l'ancien manager a été soudain et que le nouveau a été chargé de nous diriger. Une diligence raisonnable et un examen suffisants n'ont pas été effectués, ce qui a sapé le moral de notre équipe et nous avons tous sous-performé. Cela a également été suivi par de nombreux départs de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.



