Que n’aimez-vous pas à propos de FullCast?
Il est difficile de dire qu'il y a quelque chose à ne pas aimer. Harry a créé un service qui permet à quiconque d'engager une équipe externalisée évolutive pour coordonner et produire un contenu de podcast incroyable. Parfois, il peut y avoir un accroc administratif dans cette équipe, comme dans toute équipe, mais Harry est là pour intervenir sur tout problème et le corriger rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Recommandations à d’autres personnes envisageant FullCast:
Même si vous envisagez de produire un podcast entièrement en interne, explorez une relation avec Fullcast - même si c'est un contrat à court terme, ils aideront votre équipe à apprendre à produire une meilleure émission. Ils pourraient vous apprendre tellement de choses que vous déciderez d'en faire un contrat à long terme ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Quels sont les problèmes que FullCast résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?
Lorsque nous avons initialement embauché Harry, nous avions moins de capacité de personnel et avions besoin de beaucoup d'aide à la production. Son équipe nous a permis de nous concentrer sur le développement de notre contenu, nous permettant de "nous présenter et enregistrer", puis de partir, sachant que la post-production allait être faite, et bien faite. Finalement, nous avons développé plus de capacité interne, et la deuxième offre de Harry est entrée en jeu -- il était prêt à former notre personnel, pour remplacer les fonctions de son équipe que nous n'avions plus besoin de sous-traiter. C'est exact -- même une grande organisation qui pourrait ne pas envisager de sous-traiter quelque chose comme cela devrait sérieusement envisager Fullcast. Ils commenceront volontiers une relation en sachant parfaitement qu'ils pourraient finir par former votre équipe interne comme remplacement à l'avenir ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
