Doozy est une plateforme d'engagement des employés conçue pour Slack. Elle aide les équipes RH à gérer l'intégration, la formation et le développement de la culture sans ajouter un autre outil à la pile ou demander aux employés d'apprendre quelque chose de nouveau. La plupart des plateformes d'engagement nécessitent que les employés se connectent à une application distincte. Doozy fonctionne là où votre équipe se trouve déjà. Dès le premier jour de l'intégration jusqu'aux moments culturels quotidiens, tout se passe directement dans Slack, donc l'adoption est élevée et la charge sur les équipes RH et opérations est faible. Doozy couvre l'ensemble du cycle de vie de l'expérience des employés. L'intégration des nouveaux employés est automatisée avec des séquences par étapes qui guident les employés à travers les tâches, les présentations et la formation à un rythme approprié. Les célébrations comme les anniversaires et les anniversaires de travail sont gérées automatiquement une fois que vous connectez votre SIRH. Les quiz et le contenu de formation peuvent être générés à partir de vos documents et politiques existants à l'aide de l'IA, puis révisés et déployés sur n'importe quel canal en quelques secondes. Les quiz quotidiens, les brise-glaces et les sondages maintiennent les équipes engagées sans nécessiter de gestion manuelle. La plateforme s'intègre à plus de 30 outils SIRH, y compris BambooHR, Workday, Rippling, HiBob et Justworks, ce qui facilite la synchronisation des données des employés et le déclenchement d'automatisations basées sur de véritables événements RH. Elle se connecte également avec Zapier, Make et une API développeur pour des flux de travail personnalisés. Pour les équipes soucieuses de la sécurité, Doozy est certifiée SOC 2 Type 2, fonctionne sur l'infrastructure Google Cloud avec un chiffrement complet des données, et est conforme au RGPD et à la CCPA. Elle est conçue pour répondre aux exigences des achats d'entreprise sans la complexité des logiciels d'entreprise. Doozy est tarifée sur un modèle à taux fixe, donc les coûts restent prévisibles à mesure que l'effectif augmente. Il n'y a pas de surprises par siège, et les équipes sont pleinement opérationnelles en moins de cinq minutes. Que vous soyez une startup en pleine croissance cherchant à développer sa culture, ou une grande organisation cherchant à réduire l'incohérence de l'intégration et à améliorer la rétention, Doozy offre aux équipes RH les outils pour construire une main-d'œuvre connectée et engagée sans se créer plus de travail.