Digno est une IA de gestion et d'évaluation des performances des employés basée sur le cloud. Digno suit la productivité des employés via des entrées de ressources d'entreprise en temps réel pour calculer la performance des employés au jour le jour, semaine par semaine, afin de créer des protocoles de gestion des performances rationalisés pour la direction et les employés. Digno a un impact positif sur les comportements des employés et les relations employé-direction grâce à la transparence intégrée, au système de récompense et aux voies de rétroaction. L'objectif de Digno est de révolutionner la gestion des performances en remplaçant la boîte noire souvent opaque de l'évaluation par la transparence et la communication ouverte entre la direction et les membres de l'équipe. Ce faisant, la direction est habilitée à identifier et à corriger facilement les inefficacités - une tâche auparavant chronophage et accablante; et les employés reçoivent les retours nécessaires pour libérer leur plein potentiel de productivité. Le résultat est une organisation avec une culture d'entreprise engagée, bienveillante et proactive. Digno a été fondé en 2020 pour combler les lacunes post-pandémiques dans les RH, la communication et l'engagement de l'équipe afin de mieux protéger les revenus nets.