Fonctionnalités de DecisionRules

Basé sur 73 DecisionRules avis. Offre la possibilité d’intégrer et de transformer les données afin de faciliter la prise de décision.

Permet à l’utilisateur de se connecter à diverses applications dans l’ensemble de l’entreprise. Les 73 évaluateurs de DecisionRules ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 74 DecisionRules avis. Permet aux utilisateurs d’écrire et de modifier des règles métier à l’aide du langage métier, des tables de décision, etc.

Basé sur 72 DecisionRules avis. Confirme si vos règles s’exécutent comme prévu en les testant.

Tel que rapporté dans 68 DecisionRules avis. Fournit la capacité de créer ou d'intégrer des modèles prédictifs.

Tel que rapporté dans 70 DecisionRules avis. Stocke les règles métier dans un catalogue, afin de s’assurer que les utilisateurs professionnels peuvent y accéder dans leur dernière version.

Basé sur 69 DecisionRules avis. Donne aux utilisateurs la possibilité de collaborer à la gestion des décisions, par exemple la possibilité de travailler simultanément ou d’annoter des modèles.

Basé sur 69 DecisionRules avis. Analyse et compare l’impact des décisions automatisées.

Fournit des outils pour simuler des règles sur des données opérationnelles réelles ou fictives, et utiliser les résultats pour évaluer et affiner le comportement des règles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 47 avis. DecisionRules

Basé sur 69 DecisionRules avis. Permet de créer ou d’héberger des applications construites sur des règles métier.

Fournit des API ou d’autres outils de développement pour l’intégration avec d’autres applications. Les 71 évaluateurs de DecisionRules ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 61 DecisionRules avis. Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne avec plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs