Avis et détails du produit CodeSubmit

Nous utilisons CodeSubmit depuis environ 2 ans pour réaliser notre évaluation de programmation à domicile pour les candidats techniques. Il a été très facile d'inviter des candidats, et de plus, lorsque nous envoyons un e-mail à l'équipe de CodeSubmit avec des questions, ils ont toujours été très réactifs et attentifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les candidats n'arrivent pas à pousser le code à temps et nous devons faire un suivi manuel pour obtenir le code. Je me demande s'il y a un moyen pour que les candidats puissent encore être autorisés à pousser le code (mais reçoivent un avertissement dans leur terminal indiquant qu'il est en retard, afin qu'ils soient conscients qu'ils n'ont plus de temps et ne devraient plus pousser) et que cela soit signalé dans le système comme une soumission tardive.

Malheureusement pour nous du côté du recrutement, les évaluations de programmation à domicile ne fournissent peut-être plus autant de signaux de recrutement en raison de la prévalence des personnes utilisant des LLM qui deviennent de plus en plus performants pour gérer des tâches ciblées, mais CodeSubmit propose également d'autres produits d'entretien en plus de l'option d'évaluation de programmation à domicile, et d'après une communication personnelle avec leur équipe de support, ils réfléchissent à la manière de rendre leur produit adaptable à ce problème.

Je pense que c'est un bon produit, cependant je n'ai pas fait beaucoup de comparaisons avec des produits concurrents donc je ne peux pas dire avec certitude quelles sont les différences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CodeSubmit rend le processus d'embauche facile et interactif pour tout le monde. Les recruteurs n'ont plus besoin d'envoyer manuellement des devoirs à domicile et de suivre le temps. Honnêtement, je ne sais plus comment vivre et travailler sans CodeSubmit.

Exemple. Notre devoir à domicile a une limite de temps de 4 heures. Un candidat d'Australie décide de le commencer à 19h, heure australienne. Notre recruteur aux Émirats arabes unis peut dormir paisiblement, car il est 1h du matin à Dubaï. Pas besoin de communiquer tous les détails avec chaque candidat. Pas besoin d'envoyer le défi manuellement.

de plus, j'adore comment un outil de développement peut être géré par des "gens normaux" :) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je n'aime pas à propos de CodeSubmit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'était très simple de trouver des évaluations pertinentes dans leur bibliothèque d'évaluations et d'inviter les candidats. En tant que startup, nous embauchons assez lentement, donc je n'avais besoin du service que pour un mois. J'ai oublié d'annuler et le système s'est renouvelé automatiquement. Le support client a été très utile pour résoudre mon erreur ! Je reviendrai certainement quand nous voudrons embaucher à nouveau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les candidats qui ne terminent pas une évaluation comptent toujours dans les limites mensuelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'embauche d'ingénieurs logiciels pour des postes en télétravail et en présentiel prend beaucoup de temps à mettre en place de manière à aider à la fois les intervieweurs et les candidats. CodeSubmit a éliminé la plupart des difficultés du processus en :

- Disposant d'une bibliothèque de questions personnalisables de bonne taille immédiatement disponibles à utiliser

- Ayant des défis de présélection, des évaluations à domicile et des sessions de codage en binôme dans une seule interface

- Permettant de créer une grille d'évaluation personnalisée pour chaque mission que tous les responsables du recrutement peuvent suivre

- Service client extrêmement utile Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre seule plainte était que si vous souhaitez utiliser plusieurs tests avec un seul candidat, vous devez les inviter manuellement pour chaque test, à quel point un seul candidat aura plusieurs entrées "candidat" qui peuvent devenir fastidieuses à suivre. Nous avons pu soumettre nos commentaires à l'équipe de CodeSubmit qui a confirmé qu'elle travaille déjà sur une solution à ce problème. Donc, espérons que bientôt, nous n'aurons plus aucune plainte ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CodeSubmit nous a permis de personnaliser et d'utiliser facilement une variété de types de tests et de niveaux de difficulté qui nous ont grandement aidés à filtrer et qualifier les candidats développeurs beaucoup mieux et plus rapidement qu'auparavant avec notre petite équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y avait quelques petites demandes de fonctionnalités que nous avons rencontrées et mentionnées à l'équipe de support, mais rien qui ne qualifierait comme un véritable point négatif. L'équipe était également extrêmement réceptive à nos suggestions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que CTO d'une petite startup, 100 priorités différentes sont en cours et créer un test technique pour le recrutement peut être loin dans la liste. CodeSubmit m'a permis de "sous-traiter" la création d'un projet à domicile en fournissant une très grande bibliothèque de cadres et de projets parmi lesquels choisir. Les candidats semblaient également apprécier les projets pour leur taille appropriée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Actuellement, je n'ai aucune plainte avec CodeSubmit. Il fait exactement ce qu'il dit et est facile à utiliser. Fortement recommandé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CodeSubmit nous a permis d'embaucher un ingénieur front-end en utilisant ce que nous considérons comme le meilleur type d'évaluation, sans avoir à y consacrer beaucoup de temps ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Manque d'intégrations avec ATS, manque de capacité à avoir des modèles d'e-mails personnalisables. À part cela, il est vraiment difficile de trouver des défauts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quelques-uns des meilleurs aspects de Code submit sont :

- Les défis à domicile dans la bibliothèque CodeSubmit sont faciles à personnaliser

- Il est facile pour les recruteurs d'ajouter leurs propres défis personnalisés

- Intégration du partage d'écran pour les questions de suivi après l'évaluation

- Facile à gérer et à suivre les candidats (bien que quelques améliorations puissent être apportées)

- Excellente expérience pour les candidats car ils peuvent utiliser leurs outils et environnement local pour compléter les évaluations Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'ensemble, CodeSumit est un très bon produit, mais il y a quelques domaines à améliorer. À savoir :

- La majorité des évaluations techniques intégrées sont très centrées sur le web. Ce serait formidable de voir une plus grande variété de défis pour tester des compétences supplémentaires et des domaines de spécialité.

- Un effort devrait être fait pour améliorer l'interface de gestion des candidats actuels et anciens. Par exemple, il n'y a pas de possibilité de voir les candidats archivés. Des champs intégrés supplémentaires pour classer pourquoi un candidat a été approuvé ou rejeté seraient également les bienvenus.

- Les analyses et les insights sont actuellement insuffisants. Des métriques supplémentaires - telles que les évaluations moyennes, le temps moyen pour compléter un défi donné - aideraient à mieux informer les décisions d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rapide, bonne interface utilisateur/expérience utilisateur, puissant, bon support client, qui comprend réellement vos problèmes et besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela pourrait être un peu coûteux pour les startups technologiques. Mais je suppose que c'est acceptable pour l'industrie. En tant qu'étranger, il est difficile de comprendre pourquoi une telle plateforme coûte plus que l'ensemble du ATS. Je ne suis pas un fan de remettre en question les prix, je suppose qu'ils fournissent un service exceptionnel et nous sommes heureux de payer pour cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- excellent complément pour le processus de recrutement des ingénieurs logiciels

- configuration facile avec de nombreux modèles de tâches

- l'examen est effectué dans CodeSubmit, commentaires pour les recruteurs

- la vidéo de présentation donne plus d'informations sur les réflexions des candidats

- la tâche peut être limitée à un certain temps pour être accomplie Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- il n'y a pas encore de modèle DevOps

- parfois, les candidats ne poussent pas le code à temps Avis collecté par et hébergé sur G2.com.