Identifier les meilleurs développeurs avec des évaluations réalistes et asynchrones. Qu'est-ce que CodeScreen ? CodeScreen est une plateforme d'évaluation technique. Quel problème CodeScreen résout-il ? Lors du processus d'embauche, il est généralement assez difficile et chronophage d'évaluer le niveau de compétence technique d'un candidat sur la base de son CV, de son parcours éducatif ou d'un entretien de 30 minutes. Comment CodeScreen résout-il ce problème ? CodeScreen évalue les candidats avec des évaluations de codage réalistes et asynchrones qui sont automatiquement notées, permettant d'identifier rapidement les meilleurs développeurs. Quelles sont les principales valeurs que la solution de CodeScreen offre au client ? - Gagner du temps pour tous les recruteurs et développeurs qui sont normalement plus impliqués dans l'évaluation des candidats. - Recevoir un aperçu plus précis de la performance future du candidat dans son travail. Qui sont les clients de CodeScreen ? CodeScreen est utile pour toute entreprise qui embauche des développeurs de logiciels. CodeScreen est particulièrement utile pour les entreprises qui : - Embauchent de nombreux développeurs de logiciels. - Embauchent pour des emplois entièrement à distance. - Reçoivent de nombreuses candidatures pour leurs emplois. - Utilisent déjà des tests à domicile. ----- USP qui rendent CodeScreen unique par rapport aux concurrents Évaluation du Monde Réel - Les évaluations prennent entre 1,5 et 2 heures à compléter. - Les évaluations sont des mini-projets reproduisant un problème qu'ils rencontrent habituellement dans le travail quotidien. Environnement du Monde Réel - Le flux de travail GitHub permet aux candidats de passer l'évaluation dans un environnement où ils sont le plus à l'aise et familiers. - Un éditeur de code puissant (IntelliJ, Visual Studio Code, etc.) permet aux entreprises d'utiliser des problèmes réels plus complexes dans leurs évaluations. Évaluations Personnalisées - Importer et mettre à jour facilement les tests à domicile existants. - Créer des évaluations qui testent des compétences spécifiques à l'entreprise/domaine (par exemple, FinTech, Web3, etc.) Codage en Direct avec Contexte - Combinaison unique de l'échelle des tests à domicile avec l'interaction personnelle des entretiens de codage en direct. - Augmenter la précision des entretiens en direct en permettant aux candidats de d'abord résoudre l'évaluation à leur propre rythme et confort, puis de discuter de leur solution lors de l'entretien.