Clarity Wave est un système bilingue et ludifié pour les PME afin de mesurer et améliorer l'expérience des employés et la culture d'entreprise avec des mini-enquêtes hebdomadaires à 360°. La solution encourage un sentiment de communauté en permettant aux utilisateurs de fournir des suggestions publiques, des retours entre pairs et des récompenses. Le « Magasin de Prix » autogéré permet aux utilisateurs d'obtenir des récompenses pour leur participation et promeut une culture d'amélioration continue. Avec Clarity Wave, les membres de l'équipe peuvent répondre à des questions sur l'entreprise et sa gestion, ainsi que sur les personnes avec lesquelles ils travaillent étroitement. Les véritables enquêtes à 360° permettent aux membres de l'équipe d'évaluer l'organisation sur de nombreux critères, fournissant aux utilisateurs une analyse approfondie d'eux-mêmes basée sur la perception qu'ils ont au sein de l'entreprise. En visualisant les données en temps réel, les organisations peuvent effectuer une analyse approfondie de plus de 70 critères à travers l'organisation, tels que l'équilibre de vie, le leadership, la gestion, le travail d'équipe, les connexions sociales, et plus encore, et obtenir une vue d'ensemble avec les cartes thermiques visuelles de Clarity Wave. Les fonctionnalités de ludification offrent aux membres de l'équipe une expérience interactive, dynamique et amusante qui aide à améliorer la rétention, la productivité et la satisfaction des employés. Chaque membre de l'équipe dispose de sa propre page personnelle, qui permet aux pairs de s'envoyer des reconnaissances, d'attribuer des Stickers virtuels et de gagner des points. Via la page de statistiques personnelles, chaque participant aux enquêtes hebdomadaires peut apprendre comment il est perçu dans 7 domaines différents, lui donnant une perspective claire de ses points forts et des domaines sur lesquels il devrait se concentrer pour s'améliorer. Les utilisateurs peuvent suivre les scores individuels par catégorie, telles que Crédibilité, Respect, Égalité, Identité, Camaraderie et plus encore. Les points accumulés peuvent être échangés contre des récompenses dans le « Magasin de Prix ». La Communauté est une section où les employés peuvent partager leurs idées et suggestions, publier et réagir aux commentaires publics, lire les actualités et les informations de l'entreprise, et reconnaître et célébrer leurs collègues.