Ils ont immédiatement compris nos besoins techniques et nous ont rapidement fourni des candidats qui correspondaient parfaitement à notre budget et à nos besoins techniques. Après le premier tour, je leur ai demandé de fournir différents candidats à différents niveaux de prix et ils ont trouvé exactement ce que je demandais pour que je puisse présenter des options à mes supérieurs.
Vous obtenez une équipe de partenariat avec BlueGrid. Il y a des gestionnaires de comptes techniques, qui sont de véritables ingénieurs pouvant aider avec les retours quotidiens de l'équipe, ainsi que les relations commerciales et comptables habituelles.
Le rapport coût-talent est incroyable. L'éthique de travail et le niveau d'engagement des contractuels sont assez impressionnants. J'ai toute confiance que BlueGrid pourrait pourvoir à peu près n'importe quel rôle technique et niveau de séniorité requis, ce qui est vraiment un confort agréable à avoir alors que les besoins de l'entreprise évoluent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Honnêtement, je n'ai pas beaucoup de points négatifs à propos de BlueGrid, à part les inconvénients normaux que vous auriez avec n'importe quelle agence de recrutement. La législation du travail de l'UE/Serbie offre quelques jours fériés de plus que chez nous. Obtenir une idée claire des options de travail en dehors des heures de bureau pour les urgences n'est pas une science exacte, mais cela n'a pas été un problème jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Avis organique. Cet avis a été rédigé entièrement sans invitation ni incitation de la part de G2, d'un vendeur ou d'un affilié.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.
